Как попасть на зарубежный remote с требованием 5 лет опыта, если у тебя стаж 1-2 года?
У меня уже зреет обещанное продолжение прошлой статьи. Надеюсь скоро выпустить, а пока — давайте про вакансии на зарубежном рынке.
Я подсобрал с десяток удаленных вакансий в продуктовом дизайне, с зп от $100-120K/year.
Давайте возьмем любую и посмотрим, что там хотят от дизайнеров и как это изучить?
Итак, пять лет опыта, а у тебя полтора-два, или даже год
Также требуется остальной джентльменский набор:
- Навыки коммуникации (письменной и устной)
- Пилить концепты
- UCD и прочая база
- Эмпатия
- Базовое знание разработки
- UX Research
- Брендинг и маркетинг
На каких-то вакансиях будет больше перекоса в метрики и a/b тесты, в других — опыт с мобилками, где-то — основы системного анализа и опыт работы со сложными развесистыми сценариями.
Если ты совсем новичок и только входишь в профессию — на такие вакансии действительно рановато.
Но вот если уже есть год-два опыта... (пусть даже в веб-дизайне чего-то сложного, не лендингов), и ты базово умеешь рисовать интерфейсы — то сможешь примерно за год добежать до и может даже устроиться.
Но этот год будет действительно трудным:)
Какой у нас план?
Итак, у тебя только год опыта, а через год хочется попасть в прикольные места такого типа. Что делать?
Самое главное — завести параллельно с текущей работой дополнительный слот, где ты плотно фигачишь. Делаешь кейсы, учишь навыки. И стабильно держать этот слот в течение года.
Часов 10 в неделю с головой хватит, при условии (!), что:
- есть план и ты регулярно его апдейтишь и обновляешь
- ты качаешь не все одновременно, а фокусируешься на 1-2 навыках за раз.
Что конкретно делать?
Как "правильно готовить" свой дополнительный слот:
- Сделать список навыков, которые требуются в вакансии. Мои ученики часто используют вот такую схему
- Описываешь, что это за навыки, из чего состоят и пр:
- Гуглишь, ищешь кейс-стади и примеры таких навыков, на английском (будет доп практика)
- Находишь ментора, который ими владеет и может хорошо проконсультировать, показать примеры и пр. Добиваешься, чтобы у тебя было хороший документ с описанием конкретных примеров применения каждого навыка, включая софт
- В идеальном мире — с ментором проделываешь все на английском
- Делаешь первый кейс, пет-продукт, где увязываешь в единый процесс все недостающие навыки. Вкладываешь в него 3-4 месяца (пример от учеников раз, пример два, три).
Можно сходить с этим к нам в индивидуальный менторинг :) - Дальше делаешь по кейсу каждый месяц-полтора. Сфокусированных на 1-2 недостающем навыке
То есть не все пихаешь в один кейс, а выбираешь: - "так, в этот раз я покачаю UX Research и высокоуровневое проектирование.
- На каких активностях это сделать? Можно провести 5 глубинных интеревью, стркутурировать результаты и сделать storymap с ключевыми участками клиентского опыта.
- И сделать userflow самого сключевого сценария".
- Все кейсы упаковываешь в кейс-стади (вот наша лекция, как это делать). Тут есть лайфхак — начинай писать дневник про свои обучающие активности. На основе таких материалов выйдет отличный кейс (см примеры выше)
- Подробно описываешь что делаешь
- Какие вопросы перед тобой встают
- Какие трудности
- Как ты их преодолеваешь
- Какой у тебя план действий
- Почему такой
- Что у тебя получается
- Что от этого получает воображаемый бизнес
- 15 минут каждый день занимаешься английским.
Для начала даже вообще неважно, что именно делать. Просто завести ежедневную привычку 15 минут в день: - вариться в английском
- рефлексировать и улучшать то, как ты это делаешь
- Знакомишься. Раз в неделю делать нетворкинговый день, когда ты пишешь крутым лидам, просто крутым дизайнерам, эйчарам и пр. Сначала русским, не позже через через 4 мес добавляешь англоговорящих.
- Просишь совета,
- расспрашиваешь что-нибудь про тот навык, который ты сейчас качаешь
- расспрашиваешь про их процессы и культуру, как они качают дизайнеров и пр.
- просишь учебную задачку
- не бросаешь сложившиеся разговоры, думаешь, как дальit их развивать, чтобы собеседнику было с тобой интересно и прикольно, а тебе — полезно. Из таких вещей вполне могут сложиться каки-то рабочие истории
Правильно заюзать основную работу
В прошлом разделе мы осваивали дополнительный слот. Который вне работы. Создай еще один такой слот внутри работы. Сделай его часов 5-8 в неделю.
Возьми список скиллов, нужных для вакансии. Поисследуй, купи консультации, найди экспертизу — выясни и четко измеримо опиши, что может дать применение каждого такого скилла конкретно твоему работодателю.
И дальше тот же самый год тратишь на то, чтобы покачать скиллы на работе и получить кейсы (при этом ты ненароком можешь получить еще и повышение и рост зп.)
И дальше:
- Выбираешь скилл для прокачки. Пробуй по-разному, часто хорошо работает, когда и в рабочем и в дополнительном учебных слотах ты качаешь одно и то же. Но такое не всегда получается.
- "Нацеливаешь" этот скилл. Ставишь цель — что ты хочешь построить на своей работе и какую ценность дать и какие проблемы решить при помощи этого скилла (не получается придумать — опять-таки можно обратиться за консультацией)
- Срываешь "низковисящие фрукты". Решаешь при помощи этого скилла самые простейшие задачки, без груза ответственности и дедлайнов на них. И постепенно поднимаешь планку.
Что мне даст такой подход?
Допустим, у тебя получилось отпахать так целый год. Что будет?
- Уже 2 года рабочего опыта на основном месте
- Несколько хороших свершений на работе
- 7-8 неплохо описанных кейсов, направленных на все недостающие навыки в вакансии — и которые будут весить как года полтора-два. Итого — вместо двух ты будешь выглядеть на четыре :)
- Хорошо подросший английский
- Много новых знакомств с HR, лидами, просто зарубежными дизайнерами.
- Выросший навык завязывать связи с нужными тебе людьми
- Навык "бега на длинные дистанции" — способность сесть и планомерно за год зафигачить очень большой объем дел.
- Скорее всего — новая работа 🐶💰🥳
Подписываемся и лайкаем :)
Я веду индивидуальный менторинг, партнерюсь с интересными продуктами, и с удовольствием отвечаю на вопросы.
Мой телеграм (написать в личку)
И Youtube