🔥РАБОТА С КОМАНДОЙ - МОЙ ОПЫТ ЗА 3 ГОДА #2 часть🔥

Я хотел бы сказать большое(огромное) спасибо подписчикам как за реакции, так и за фидбек оставленный в лс - некоторые люди после этого поста пересмотрели свой подход к работе с командой, а кто-то загорелся идеей собрать собственную тиму уважаемых воркеров - удачи вам!

Ну а теперь ко второй части, начнем с оглавления:

Оглавление:

1. К чему получают доступ участники команды?
2. Должности в команде и система работы
3. Сколько зарабатывают участники команды и как оценить их работу?
1. Что стоит отметить дополнительно?
4. Как находить доверенных воркеров, которые будут работать с деньгами?
5. Как находить воркеров на мелкие задачи?
6. Финал.

К чему получают доступ участники команды?

1. Каждый участник кор (основной) команды получает доступ ко всем инструментам и сервисам seva ecosystem.
2. Это вы уже должны знать, если читали первую часть, но если не читали - воркеры получают доступ к штатному психологу-коучу за мой счет, об этом подробно рассказал тут.
3. Гл. помощники и управляющие получают доступ к трекеру задач, сейчас я юзаю youtrack. Честно говоря, я решил ввести этот трекинг именно для управляющих буквально сегодня т.к. ввиду большого кол-ва задач что-то попросту теряется где-то в диалогах и сложно контролировать процессы.

Должности в команде и система работы.

Есть 2 ветки системы работы:

Но есть один нюанс, если процесс с правой рукой уже отработан и проверен за последние 2+ года, то левую руку я начал тренировать совсем недавно и сейчас только иду к реализации этой системы на полное делегирование (сейчас я еще сам выполняю обязанности левой руки).

Также стоит отметить, что нередко я могу и сам дать задачу на 2-ой уровень, если главных помощников нет на месте.

Сколько зарабатывают участники команды и как оценить их работу?

1. Правая и левая руки получают % от темок, которые находятся под их контролем (где они сами являются управляющими). Средний процент 10-15-20-25% в зависимости от темы.
2. Управляющие 2-ого уровня также получают процент, и этот средний процент 10-15-20% в зависимости от темы.
3. Воркеры чаще всего получают фиксу/процент/фикса+процент. Если мы говорим о фиксе, то это в среднем 150 рублей в час (опять же, в зависимости от задач, но чаще всего оценка такая). Процент чаще всего равняется 10% от прибыли. Если работа только за %, то процент получается выше, в районе 15%.

Что стоит отметить?

1. Гл. помощники и управляющие могут попросить закинуть стейбл до получения %, а потом с процента постепенно отдают взятый авансом стейбл.
2. Я сам генерирую идеи и задачи для гл. помощников и управляющих (в 95% случаев). Все инвестиции и расходы для реализации я беру на себя, но бывает даже так, что гл. помощник закидывает свой стейбл для реализации (если у него есть свободный стейбл и меня беспокоить нет смысла), а потом я его ему отдаю в конце месячного подсчета.
3. Я не золотая антилопа, чтобы все купались в золоте, но если воркер 3-ого уровня плотно работает и не ленится + есть постоянная тема - были кейсы, где за месяц он выносит более 100-150к рублей. В то же время есть кейсы, когда гл. помощник/управляющий получал по 5+к$ в месяц. И в то же время есть кейсы, когда всё плохо и участники команды зарабатывают по 10-30к рублей.
4. В зависимости от ситуации процент может меняться и доходить до 50%-50%, также бывает такое, что я просто отдаю большую часть/всю прибыль с движа участнику команды, чтобы наградить его за качественную работу (некая премия).

Как находить доверенных воркеров, которые будут работать с деньгами?

Каждый из 1-ого и 2-ого уровня (гл. помощники, управляющие) - пришли ко мне на позицию стандартного воркера и выполняли самую разную работу.

В результате длительной работы и показа своей эффективности, они росли по карьерной лестнице, получали в доверие все бОльшие суммы, и становились теми самыми доверенными воркерами.

Например, буквально 3 дня назад я перевез одного из гл. помощников (левая рука) на Бали и очень жду, чтобы моя правая рука тоже согласился на этот оффер (Артем, ты же читаешь это? Го блин)

Ну лана, есть еще варианты.

Можно находить людей на всяких Hh ru и других досках поиска работников, а после заключать с ними нотариально заверенные документы, чтобы они были официально ответственны за деньги, которые вы им доверяете.

Seva, а можно еще вариант?

Берите челов, которые смогут работать с вами офлайн и вы сможете наблюдать за процессом работы (даже неофициально). Не забывайте все равно собирать KYC и также будьте готовы к дуракам.

Ну и еще корешей(друзей)(братков) можно взять, но как я говорил в первом посте - ими обязательно должен управлять нейтральный управляющей, чтобы дружеские отношения не сливались с рабочими.

Как находить воркеров на мелкие задачи?

Тогда вариантов, в целом, достаточно (предостаточно даже):

1. Качайте медийку и кидайте клич о поиске работников (сложно, но полезно)
2. Поспрашивайте друзей без денег или друзей друзей без денег, лучше уж дать подобную работу хоть немного знакомому челу, чем вообще рандому (а если чел еще и с вами в одном городе живет, то мб потом перерастет быстренько в управляющего или еще выше, доверять то проще)
3. Кидайте клич по разным чатам, мол "Ищу воркера, плачу столько, работать столько-то времени". Если вас не забанит админ чата - есть шанс кого-то найти.
4. Если админы все же банят, можно обратить внимание на специализированные группы по поиску воркеров, например, https://t.me/naem_rektovalshik или https://t.me/work2earn_crypto (к сожалению не реклама, но вдруг админы этих чатов расскажут об этой статье?)

Финал

Команда - двигатель прогресса. Сколько бы дней ты не провел на планете земля и сколько бы не выучил техник тайм-менеджмента - в твоём дне всё также будет всего 24 часа. Команда делает в сутках 100-200-300-1000 часов, в зависимости от её размера.

Если тебе была полезна эта статья, то заглядывай ко мне на канал https://t.me/sevaexp - там много всего интересного. И, конечно же, мне будет очень приятно, если ты поделишься этим материалом со своими друзьями, знакомыми, а также подписчиками (если это читает админ паблика).

До новых статей 🐳