Найди свое потерянное время.

Бывало ли у вас такое, что день прошел, вроде сделал много всего, а результата нет?

Или сотрудник убеждает вас в том, что работает в поте лица и задач слишком много, а динамики нет

Есть одна очень занудная практика, но я каждому рекомендую делать ее, когда перестаете видеть свою продуктивность или понимаете, что появилось много мелких задач, которые занимают целый день и отвлекают от важного.

Есть вот такой шаблон, можно сделать себе копию, на первом листе показала пример.

Тут есть несколько важных правил:

Мы действительно заполняем все дела, а не только "большие и значимые"
Честность с собой. Время в инстаграме/тупил в окно, тоже записываем.
ДО того, как давать такую таблицу сотрудникам, нужно попробовать самому.

Обычно после первых двух дней, становится понятно, куда уходит наше время. Аналогичная ситуация с неэффективными сотрудниками.

Я "не успел(а)" = я не поставил(а) приоритет, чтобы успеть.

Всем приятного дня и продуктивных дней :)