Будничный дайджест #2

О Visibility — Alexander Lozhechkin [RU]

Статья о том, почему недостаточно сделать хороший продукт/качественно выполнять рабочие задачи. Вам нужно уметь презентовать то, что вы сделали. Для многих людей это может быть сложно. Если вы из тех людей, которым интереснее решать челенджевые задачи, а не говорить о них, вы можете попробовать привлечь в свою команду visibility-ориентированных коллег, которые помогут сделать ваш результат работы заметнее.

А как собеседоваться? — Egor Biriukov [RU]

Советы по тому, как готовиться и проходить собесы в крупные компании на позицию staff+. Если кратко, путь такой:

Определяемся с мотивацией и целями.
Рефлектируем над собственным опытым.
Составляем резюме. Не стесняемся обращаться за консультацией и вычиткой.
Определяемся с требованиями к компаниям.
Готовимся к алго/вайтборд части. Тренируйтесь видеть базовые паттерны в задачах и комментировать ход своих мыслей.
Готовимся к систем дизайн сессии. Читаем теорию, практикуемся, учимся задавать уточняющие вопросы и следим за таймингами.
Готовимся к поведенческой сессии. Поможет рефлексия, которую проводили ранее и умение отвечать на вопросы по STAR. Еще будет полезно заранее погуглить принципы компании.

Как глубока кроличья нора: какие софты и как изучают на собеседованиях — Алексей Шаграев [RU]

Еще немного про behavioral или soft-skill интервью. В докладе рассматриваются ситуации, когда проверки софт-скиллов могут быть отделены в специальные секции или частью скрининга. В любом случае будет полезно заранее подготовиться.

Алексей приводит примеры вопросов, которые вы можете услышать на таких интервью. Разбирает, что ждут от вас интервьюеры при ответе на ретроспективные и гипотетические вопросы. И дает советы, как корректно аргументировать свою точку зрения.