Будничный дайджест #3

Законы мира информационных технологий — Бочаров Артем [RU]

Несколько распространённых принципы, с которыми сталкивался люди в ИТ:

• Закон тривиальности Паркинсон. «Люди в обсуждениях уделяют гораздо больше времени банальным или косметическим вопросам, нежели серьезным и существенным».
• Закон Брукса. «Если проект не укладывается в сроки, то добавление рабочей силы задержит его еще больше».
• Закон Иглсона. «Любой ваш код, который вы не видели шесть или более месяцев, выглядит так, будто его написал кто-то другой».
• Закон кибернетической энтомологии. «Всегда есть еще один баг».

Еще больше законов, теорий и принципов вы можете найти в репозитории: hacker-laws.

Ten Rules for Negotiating a Job Offer | How Not to Bomb Your Offer Negotiation — Haseeb Qureshi [EN]

Хасиб Куреши — разработчик из Кремниевой долины. Делится правилами ведения переговоров, которые он составил при общении с представителями крупных компаний.

1. Записывайте все. Записывать стоит любые нюансы, которые вы узнаете в ходе переговоров. Не полагайтесь на память. В момент принятия решения вы можете забыть, что обсуждалось на первых встречах.
2. Будьте открыты. Продолжайте переговоры до тех пор, пока вы не будете полностью готовы принять решение.
3. Знание — сила. Компании хотят получить от вас как можно больше информации, которая может повлиять на дальнейшие переговоры. Например, любые вопросы, связанные с деньгами. Пока вы не раскрыли эту информацию, у вас остается пространство для маневра.
4. Оставайтесь позитивным. Даже если предложение вас не устраивает важно оставаться позитивным и заинтересованным в компании. Если вы негативно отреагируете на предложение, у нанимающего менеджера может возникнуть ощущение, что вы недостаточно заинтересованы в компании.
5. Не принимайте решение. Если вы получили первое предложение о работе, уточните все детали в переписке, чтобы у вас сохранилась история. Возьмите дополнительное время на подумать. Скажите, что вам нужно посоветоваться с другом/семьей/кем угодно.
6. Получите больше предложений. Пока у вас есть время, ищите альтернативные предложения. Так вы сможете определить вашу объективную стоимость.
7. Аргументируйте. Всегда неловко просить больше денег. Вам не хочется показаться жадным и оставить плохое впечатление о себе. Но если у вас есть причина, это автоматически делает вас запрос более человечным и важным.
8. Мотивируйтесь не только деньгами. Вопрос денег очень важен, но он должен быть один из множества других аспектов. Как будет проходить ваш онбординг в компании, каким будет ваш рабочий день, каким будет ваш первый проект, к какой команде вы присоединитесь? Все это вам следует обсудить, чтобы принять окончательное решение.
9. Поймите возможности компании. В переговорах вам следует сделать сделку, комфортный для всех сторон. Если компания не может на старте платить вам больше, вы можете обсудить альтернативные преимущества для вас. Например, время для работы над собственным проектом, покрытие обучения/конференций и т.д.
10. Будьте достижимым. Если на каком-то из этапов собеседования вы понимаете, что у компании нет ничего, что могло бы вас заинтересовать сотрудничать вместе, заканчивайте переговор. Не тратьте свои и чужое время.

🚜 Опыт переезда в Амстердам — Валерия Щенникова [RU]

Личный опыт переезда в Амстердам от пары ИТишников. Какие документы нужны, как проходил процесс оформления, получение BSN, resident permit, открытие счетов и поиск квартиры. Просто люблю читать истории про релокейт в интересные мне страны.