Рекрутёр, коммуникация с которым отталкивает

Написал мне в личку рекрутер с предложением работы. Интересная компания, подходящая должность, удалёнка, но из плюшек указывает W2 employment and visa sponsorship. И просит сразу, если интересно описать опыт, зарплату, и сроки выхода.

Я немного озадачилась такой скоростью, но т.к. в общем интересно, решила ответить.

Ну я говорю, что, мол, интересно. И прошу: ты уточни, пожалуйста, где W2 и куда виза (потому что W2 есть в UK, USA, Canada).

В ответ просто тупо копи паст какой-то инфы о компании и требования к кандидату (я тут уже подгорела, но решила бороться за свой интерес). Говорю: Да, это я. Только куда виза спонсоршип-то? И добавляю инфу про зарплату и notice period.

Ответ меня убил, что-то вроде: «Мы не ищем кандидатов в США, это удалённая роль, ты в Грузии – можешь работать из Грузии. И зп мы можем предложить максимум на 500 баксов ниже, чем ты хочешь. Присылай своё резюме и напиши почему ты хочешь работать в этой компании, а также свою локацию и опыт.

Я сгораю ещё сильнее от такого тона (мне кажется, если бы на СНГ пространстве рекрутёр предложил работу, а потом в третьем сообщении потребовал написать сочинение «почему я хочу работать в этой компании», то его распяли бы уже во всех возможных чатах и пабликах). И ещё больше сгораю от несоответствия первого послания и последующего, но решаю быть вежливой. Спрашиваю: так зачем вы в самом начале указываете виза спонсоршип и W2? Я запуталась.

Ответ: «Потому что это будет W2 трудоустройство и я должен делиться всей информацией от работодателя». Я сообщаю, что остаюсь «confused» и ответ меня просто добивает: «Don't be confused, you can read the info which I mentioned above again!» Т.е. он отправляет меня заново читать противоречивое инфо. Ну ок.

Что злит: в любой коммуникации хотелось бы быть увиденным и услышанным, а тут ощущение, что я просто «кусок кандидата», которого хотят вписать в понятную налаженную схему и не очень-то хотят слышать и идти навстречу. Я с трудом могу представить такую коммуникацию с кандидатом на рынке СНГ. Избалованы ли мы?

И что вы думаете? Я взяла паузу пару дней подумать примерно о следующем: «Этот рекрутер наёмный, он не равен компании. Возможно, они хорошие ребята. Предложение всё равно выглядит интересно…» И другой взгляд: «Ну если они наняли такого рекрутера, значит им не особо важно как их представляют на рынке, или они сходятся с ним по ценностям, или просто хотят сэкономить и им ок такой утилитарный подход/любой его подход.. – тогда они мне по ценностям тоже не подходят!»

В итоге, я решила провести разведку боем, немного прогнуться и отправила всю требующуюся инфу. Хоть написала сухо и с некоторым отвращением к такому подходу.

Отправила и продолжаю размышлять: часто и в личной жизни так поступаю. Какая-то красивая картинка, а потом куча красных флагов. Но картинка так манит, что делаешь ставки и начинаешь играть в это казино. Вопросы: сколько готов потерять, сколько готова мириться с собой и какой из флагов для меня будет самый финально-красный? Есть ли шанс в таком вообще выиграть? Стоит ли игра свеч?

Вот у меня очередной эксперимент. Можно напроецировать, а можно попробовать ещё приблизиться и проверить.

А вы бы подались на вакансию и отправили бы необходимую информацию, если бы нравилась компания и предложение, но коммуникация с рекрутером отталкивала?