Еще одна возможность роста и развития!

Многие считают, что рост в рамках одной организации — это процесс постоянного повышения в должности, так называемы вертикальный рост🔝. От младшего специалиста — к старшему, от эксперта — к руководителю отдела, от руководителя отдела — к топ-менеджеру.

На самом деле расти в компании можно как вертикально⬆️, так и горизонтально➡️, наращивая экспертизу в том или ином направлении✔️, прокачивая компетенции💯, обучаясь новым тенденциям в своей специализации.

Горизонтальный тип карьеры

Это расширение ответственности сотрудника в рамках одной области работы либо углубление его компетенции. В каком-то смысле - это естественный путь развития профессионала.📈 Вы начинаете как молодой специалист🍏, в процессе работы «прокачиваете» навыки🍎, учитесь новому, концентрируетесь на определенной теме и становитесь профессионалом с узкой специализацией🤺.

Плюсы горизонтального типа карьеры🏆

🤹🏼‍♀️ Вы прокачиваете свои навыки и становитесь ценным профессионалом в своей области. 🛤️ Вы находитесь в процессе постоянного самообразования. И в какой-то момент можете начать передавать свои знания другим. Передачу опыта можно превратить в свое хобби, будто то обучение или консультирование. 🎯 Вы занимаетесь преимущественно тем, что имеет непосредственное отношение к вашей специальности. 🎢 У горизонтального типа карьеры нет «потолка». Все зависит только от ваших профессиональных целей и устремлений.

Минус горизонтального типа карьеры

🤦🏻‍♂️ Не зря царь Соломон считал, что «во многой мудрости много печали». Чем более глубоким профессионалом вы становитесь, тем заметнее для вас ошибки других.

Еще один вариант горизонтальной карьеры — когда вы пробуете как специалист совершенно разные направления и компетенции, пока не найдете что-то по-настоящему свое.

Вне зависимости от того какой карьерный трэк вы для себя определили - в нашем Комплексе найдутся возможности роста и развития для каждого💁🏼‍♀️.

На данный момент у нас открыто около 4️⃣0️⃣ вакансий, который регулярно обновляются, появляются новые.

Ознакомиться с вакансиями можно на нашем портале в разделе «Банк вакансий».

🟢Для того, чтобы принять участие в конкурсе необходимо оставить адресный отклик на заинтересовавшую вас вакансию. В течение 1-2 дней с момента отклика с Вами свяжется специалист и расскажет вам подробности вакансии, ответит на вопросы и сориентирует по дальнейшим действиям.

🚀Растите и развивайтесь! Будьте в курсе и получайте новые возможности в рамках Комплекса.

Откликайтесь уже сейчас!

Статья подготовлена Отделом подбора и адаптации персонала "Центра развития "Среда возможностей"