СЗБ собрал награды на стратегической сессии

На стратегической сессии Северо-Западный банк наградили по ряду направлений.

СЗБ получил звание Лидера абсолютного роста бизнеса CIB среди территориальных банков по итогам деятельности в 2018 году. Награду получил управляющий директор-руководитель дирекции крупнейших клиентов CIB Александр Деревягин.

Подсчет проводился по основным бизнес-показателям: портфель кредитов, объём комиссионного дохода, объём операционного дохода и прибыли. Показатели сравнивают в динамике за 2-3 года и по итогам у СЗБ самые большие цифры среди других тербанков.

Грамоту за 2-ое место по итогам 2018 года в номинации «Лидер по направлению работы с проблемной задолженностью физических лиц» получили заместитель председателя Андрей Максимов и директор УРПЗ Сергей Калиниченко. СЗБ вышел на второе место в рейтинге среди территориальных банков за счет стабильного выполнения ключевых показателей эффективности на протяжении всего года. Это лучший результат подразделения с момента образования службы.

А руководитель ВСП №8637/274 Северодвинска Ольга Губина получила награду из рук президента банка Германа Грефа. Ольгу отметили за первое место в ТБ по итогам 1-го игрового сезона в разделе «Играть» в Интеллектуальной Системе Управления: Ольга набрала 68 103 балла.

Баллы начисляются за достижения на своем рабочем месте. Есть общие награды, которые получает каждый сотрудник ВСП, если команда справилась с поставленной целью. Например, это командные бейджи за выполнение плана по СУП, качеству управления бизнесом, CSI и «Очередей.нет». Также в игре существуют персональные награды – они различаются, в зависимости от должностей. Например для РВСП это выполнение норматива по производительности продающих сотрудников, высокая конвертация клиентопотока в продажи, зеленая зона по ИУМ по итогам месяца, своевременное и качественное обучение новичков МП и Консультантов.

«Моя победа – результат всей команды нашего ВСП. Это мощный мотивационный инструмент. Новый уровень мотивации для поколения Z, элементы поединков и благосостояния офиса дают четкое направление по достижению командных целей, - отмечает Ольга Губина. - Вдвойне приятным и неожиданным бонусом явилось приглашение на торжественное награждение в рамках ежегодной бизнес-конференции. Возможность присутствовать на выступлениях ключевых руководителей банка – это один из лучших подарков, который запомнится на всю жизнь. Коллеги, геймификация – это будущее ВСП, возможность получить статус Бирюзового ВСП, новый инструмент мотивации наших сотрудников. Включайтесь в игру! Новый игровой сезон уже стартовал, в нем много изменений и привилегий, в том числе по своему развитию, совершенствованию и карьерному росту!»

Поздравляем коллеги и желаем новых успехов!