Что делать некрасивым людям при устройстве на работу?

Все мы знаем какое пристальное внимание уделяется внешности в нашей культуре. Значит ли это, что некрасивых людей всюду притесняют?

Безусловно, красивым людям в какой-то степени легче. И это подтверждают результаты исследований. Красивым мы приписываем такие качества, как дружелюбие, отзывчивость и доброта. В то время как менее привлекательные люди нам кажутся злыми, молчаливыми и грустными. По статистике, люди с привлекательной внешностью зарабатывают на 10-15% больше тех, кто не похож на Брэда Питта или Анджелину Джоли. Красота и правда страшная сила. Однако что делать при устройстве на работу тем, кого природа не наградила таким даром?

Не опаздывайте на собеседование

Пунктуальность - это качество, на которое будут обращать внимание потенциальные работодатели, особенно во время собеседования. Если вы опаздываете, это сигнализирует о том, что вы ненадежный сотрудник. Красавице(цу) это может сойти с рук, обладателю менее привлекательной внешности вряд ли. Чтобы этого не происходило, ознакомьтесь с местом проведения собеседования заранее и определите, сколько времени вам понадобится, чтобы туда добраться. Кроме того, ложитесь пораньше спать перед собеседованием. 

Одежда

Ваш внешний вид - это то, что производит первое впечатление на hr-менеджера. Народная мудрость гласит: “Встречают по одежке, а провожают по уму”. Важно подобрать не только красивую, но и правильную одежду для собеседования. Например, если вы устраиваетесь в большую компанию на высокую должность, вам лучше выбрать деловой костюм. Если вы устраиваетесь в магазин, вам не обязательно надевать костюм, но вы все равно должны выглядеть ухоженно. Опрятность - это то, что всегда красит человека. Если у вас грязь под ногтями или мятая одежда, вас не спасет даже внешность Бейонсе. 

Будьте честны

Честность - лучшая политика. Хотя некоторые могут утверждать, что при подаче заявления на работу необходимо скрыть «некоторую информацию», желательно быть честным во всех пунктах резюме. Например, не стоит лгать о своем образовании. Даже если вас наймут на основании этого, существует большая вероятность, что из-за них этого вас и уволят. Если вам не хватает знаний в какой-то области, скажите честно об этом. Допустим, вы плохо знаете английский. Скажите правду, но добавьте, что хотите пойти на курсы, так как обладаете большим желанием его выучить.  

Относитесь ко всем уважительно

Важно быть вежливым со всеми, кого вы встретите. Относитесь с уважением к администраторам, охранникам и другим сотрудникам компании. Как «гость», вы должны проявить себя в лучшем свете. Не ведите себя так, как будто вы уже приняты на эту должность. Терпеливо ждите своей очереди. Помните, что вас могут начать оценивать еще до того, как вы зайдете в переговорную комнату. Во время собеседования не забывайте проявлять уважение к человеку, с которым разговариваете. Обязательно обращайтесь к нему на “Вы”.  

Проявляйте интерес и энтузиазм

Чтобы создать хорошее впечатление, покажите, что вы заинтересованы и увлечены своей работой. Улыбайтесь, внимательно слушайте вопросы и будьте точны в ответах. Подготовьтесь, изучите информацию о компании и поучитесь отвечать на типичные вопросы на собеседованиях. Подчеркивайте свои сильные стороны. Например, если вы достигли каких-то успехов на этой должности на прошлой работе, скажите об этом. Ваша задача убедить hr-менеджера, что вы подходите для этой работы, несмотря ни на что. 

Советы выше не могут гарантировать, что вы получите работу, но они определенно могут приблизить вас к вашей цели, если вы не обладаете красивой внешностью. Очень важно уметь создавать хорошее первое впечатление. Это может быть ключом не только к успешной карьере, но и к крепкой дружбе, счастливым отношениям. 

Хотела бы отметить, что рекрутеры, которые являются профессионалами своего дела, не будут обращать внимание исключительно на внешность кандидатов, если этого, конечно, не требует должность. 

Интересный факт: в некоторых случаях привлекательная внешность может сыграть против вас. Результаты исследования показывают, если женщина хочет получить работу, которая считается мужской, например, прораб, ее привлекательность не пойдет ей на руку. 

Но никогда и никто не исключал и личных мотивов - конкуренции и зависти, например. Моя знакомая, из-за привлекательной внешности не смогла устроиться на работу личным менеджером в достаточно крупную компанию. Собеседование проводила девушка-коуч, которая, по слухам, имела личные виды на холостого шефа. Ну и, вполне естественно, что симпатичных помощниц допускать к "лакомому кусочку" с её стороны было бы не совсем разумно. История не очень профессиональная, но определенно весьма жизненная.

И вообще, работа офлайн, конечно же, достаточно важна и некоторые должности будут весьма уместны и востребованы всегда. НО! Мир меняется, технологический прогресс растет, интернет технологии выходят на первое место по значимости и приоритетности в нашей жизни, а опыт удаленной работы в связи с коронавирусом показывает тенденцию развития нашей дальнейшей жизни.

Никому не выгодно оплачивать метровые коммунальные платежи и баснословную аренду ненужных помещений, если есть возможность наладить процесс работы дистанционно. Предполагается, что многие фирмы в будущем сократят число офлайн-портфелей, так как преимущества работы онлайн (в том числе безопасность здоровья в ситуации пандемии) для руководителей фирм очевидны. Такие большие компании как Google и Facebook до конца года сохраняют принцип удаленной работы. Думаю, что по истечению периода взгляды многих изменятся и такой популярности офлайн работа может уже и не иметь.

Поэтому, дорогие мои, хотя исследования доказывают, что красивые люди более успешны, но все меняется и за экраном монитора никто не будет оценивать вас по этим параметрам, лишь по вашей компетентности и другим не менее важным характеристикам, которые зависят от вашей специальности.