"Я зарабатываю больше мужа. Возникают проблемы в семье. Что делать?"

С психологической точки зрения существует два типа личности: маскулинный и феминный. Если у вас маскулинный тип личности, у вас более развиты мужские качества, такие как лидерство, агрессия, решительность. Если у вас фемининный тип личности, в вас больше мягкости, заботливости и эмоциональности. И мужчины, и женщины могут обладать и первым, и вторым набором качеств.

Раньше считались крепкими те браки, в которых мужчина обладал ярко выраженными маскулинными чертами характера, а женщина - феминными. Но в наши дни крепкой считается та пара, в которой и мужчина, и женщина обладает и первым, и вторым типом качеств. Например, женщина проявляет решительность, несмотря на мягкость. Или мужчина является достаточно гибким, несмотря на свою уверенность и мужественность.

С каждым днем распределение гендерных ролей меняется, но все же до сих пор возникают проблемы в семьях, в которых мужчины зарабатывают меньше своих жен.

Из-за чего возникают проблемы и как их решать?

Жена не позволяет мужу взять на себя часть обязанностей

Воспитание детей и обязанности по дому, как правило, лежат на плечах женщины. Но когда она занимает роль добытчика, мужчина зачастую берет на себя задачи касаемые детей и домашнего уюта. И тут в некоторых семьях могут начаться проблемы.

У супругов могут отличаться некоторые взгляды на воспитании детей, а также  ведение домашнего хозяйства. Муж дал детям на завтрак торт вместо овсянки. Он положил их спать в 10, а не в 9. У жены паника. Она говорит “Тебе ничего нельзя доверить. Лучше бы я все сделала сама”. Мужчина, который потерял статус добытчика в семье, теперь еще лишается роли домохозяйки и главного воспитателя, несмотря на то, что старается, как может.

Мужчина не вносит никакой вклад в отношения.

Есть семьи, в которых женщина и обеспечивает семью, и смотрит за детьми, и занимается хозяйством. Мужчина же при этом, по разным причинам, перестает брать на себя ответственность и не предлагает вообще никакой помощи. Она не может на него положиться, предпочитает делать все сама. Он сидит, сложа руки, и смотрит на это. О какой гармонии может идти речь в таком случае?

Удар по сексуальной сфере

Раньше существовала четкая грань между гендерными ролями мужчины и женщины. Мужчина был добытчиком, женщина - хранительницей домашнего очага. Когда жена начинает зарабатывать больше мужа, она не вписывается в традиционные гендерные стереотипы. Это может нанести удар по сексуальной жизни супругов. Женщина может перестать видеть в мужчине добытчика, мужчина же в свою очередь начинает на подсознательном уровне видеть конкурента в своей жене. К тому же наши сексуальные фантазии, как правило, базируются на традиционных представлениях о гендерных ролях. В случае если в реальной жизни партнеры очень далеко отходят от традиционных ролей, они могут потерять сексуальный интерес к друг другу.

Что делать? Вам не нужно менять гендерные роли в реальной жизни. Попробуйте изменить их в форме игры и в своих фантазиях. Это поможет вам вернуть былой пожар в паре.

Как сохранить отношения? 

Распределите обязанности в паре. 

В наши дни женщины могут зарабатывать столько же, а то и больше своих мужей. Представительницы прекрасного пола стали чувствовать себя уверенно, привычно, исполняя мужские роли. Однако мужчинам, которые являются супругами таких женщин не легко смирится с подобными изменениями. Им кажется, что они больше не нужны, не востребованы, им становится сложнее самореализоваться. 

Прежде всего хочу сказать, что если женщине предлагают работу с высокой заработной платой, советую обговорить это с мужем. Вы оба должны быть готовы к изменениям, которые могут за этим следовать. Вам необходимо проговорить все свои опасения, договориться о своих обязанностях и о ведение семейного бюджета. 

Если вы женщина, попросите своего мужа помогать вам по дому, с детьми. Или если ваш муж предлагает вам самостоятельно свою помощь, соглашайтесь. Дайте понять своему мужчине, что вы очень цените то, что он решил вам помочь и примерил на себя другие роли. Не нужно все контролировать. Позвольте ему самому нести ответственность за свои решения и поступки. 

Помните, что вы в первую очередь женщина. Позвольте вашему супругу проявить заботу о вас. Дайте ему быть мужчиной, несмотря ни на что. Не бегите вкручивать лампочку, оставьте это для него. И не забывайте благодарить. Даже если ваша зарплата больше, не беритесь решать все финансовые вопросы самостоятельно. Разделите зоны ответственности. Помогите своему мужу найти поле для самореализации, а не топите его в упреках. 

Если вы мужчина, предложите своей жене свою помощь по дому и с детьми. Не советую сидеть и ждать пока жена принесет деньги в дом, накормит детей и помоет полы. На моих глазах многие пары чуть не разрушились из-за того, что мужчины (по разным причинам) не хотели брать на себя ответственность и  не предлагали помощь. Помните, что любая женщина будет рада тому, что ее мужчина хочет ей помочь. Я знаю счастливые семьи, в которых женщины являются основным источником дохода. Это нормально позволить своей жене продвигаться по карьерной лестницы, освободив ее от домашних дел и взяв на себя часть заботы о детях. Главное делать это с удовольствием.

Основные конфликты в семье возникают по следующим причинам:

• женщина перестает видеть в мужчине добытчика, а мужчина женщину в своей жене;
• муж не вносит никакой вклад в семью;
• женщина не позволяет мужчине взять на себя часть обязанностей.

Любые проблемы, которые возникают, необходимо решать сразу. Не ждите пока они накопятся и выплеснуться наружу. Разговаривайте с друг другом, находите компромиссы, идите друг другу на уступки. Помните, что вы партнеры. Ставьте себе общие цели и идите к ним.