Кейс1.Переманили коммерческого директора не деньгами,асмыслом.

Боль: Нужен ТОП из узкой ниши — рынок пуст, кандидаты не соответствуют.

Что сделали:Провели бриф, изучили рынок и конкурентов, составили точный портрет и зашли к сильным игрокам напрямую. Сделали акцент не на ЗП, а на масштаб и миссию.

Воронка: 250 резюме → 45 интервью → 10 кандидатов заказчику

Результат: Вывели ТОПа из конкурента. За 2 мес. запустил B2B/B2C и тендеры.