Кейс 2.Снизили брак на 15% и повысили кандидата с Директора по производству до Гендиректора

Боль: Брак, провалы в производстве, слабая эффективность.

Что сделали: Фокус на производственников с опытом LEAN, добавили кейс-интервью и 90-дневный план адаптации.

Воронка: 260 резюме → 45 интервью → 5 финалов

Результат: –15% брака, +20% производительности. Специалист вырос до Гендиректора.