Кейс 3.+67%к обороту за 9месяцев —после выхода коммерческого директора

Боль: Роста нет, отдела продаж тоже. Нужен человек с отраслью, клиентами, стратегией.

Что сделали:Провели анализ ЗП, выделили УТП, написали "цепляющую" вакансию. Хантинг через соцсети и прямой контакт с лидерами отрасли.

Воронка: 800 резюме → 130 интервью → 12 кандидатов → 2 оффера

Результат: Рост с 27 до 40 млн. Подобраны также Финдир и Директор производства.