The club in-depth concept

Постановка вопроса

Как структурировать вашу жизнь - от микро до макро-уровня? Задавались ли вы когда-нибудь этим вопросом в явной форме?

Сейчас вам наверняка известны несколько рабочих паттернов, помогающих устойчивому развитию. Например это могут быть: артикуляция мыслей, правильное окружение, баланс между дисциплиной и экспериментами.

Есть несколько жизненных принципов:

Теория слабых связей Многие самые интересные возможности в жизни возникают в ситуациях, в которых мы мало знакомы с человеком.
0 to 1 Людям сложно начинать что-то новое. Самый сложный переход от 0-го рабочего сценария к 1-му.
Плодородная среда Пример: Долина. Почему множество стартапов и хороших проектов рождается именно там? Потому что там есть сочетание факторов, один из которых - это эффект кампуса.

Наша концепция - глубокий нетворкинг.

Создавая плодородную среду из развитых людей, мы увеличиваем шансы для нашего эффективного развития.

Коллаборация между людьми

каждый из которых обладает своими уникальными качествами - эффективна. Проблема: люди мало коллаборируют. Им нужна общая задача, повестка, цель.

Тут появляются наши инструменты/проекты:

Ассистентство
Вечеринки
Форум

Зачем это нужно? Пример: Если люди договорятся раз в неделю просто созваниваться и болтать - как долго продлится эта договорённость? Сначала один забьёт, потом второй... Постепенно это сойдёт на нет.

Наши же процессы формируют структурные топики и повестки. У людей появляется мотивация разговаривать + установленные встречи (assigned meetings), благодаря которым эти взаимодействия случаются.

Ещё одна проблема: нет новых качественных знакомств, а если и есть, то мы как правило не интегрируем эти знакомства в жизнь.

В этом и кроется суть. Каждый новый человек - потенциал. Но как его реализовать? Random-coffee — это затравка. Что делать дальше?

Нужен социальный фильтр входящих людей. Нельзя встретить плохого человека на вершине горы. Чем сложнее путь - тем круче люди, которые туда дошли.Пока сообщество клуба небольшое - мы можем качественно фильтровать культуру и организовывать эффективную коммуникацию между участниками.
Реализация потенциала Конкретные проекты, в которых ты участвуешь — гарантируют, что новое знакомство приведёт тебя к какому-то взаимодействию. Любое общение лучше организовывать вокруг какой-то деятельности. Иначе оно быстро рассыпается.

❓Людей, заинтересованных в личностном развитии ограниченное количество. И каждый из этих людей очень ценит свой путь личностного роста. Как вы замените его собственное эго, которое выработало свой уникальный путь, на рост в команде, чтобы ему было комфортно?

Петя: "Это правда, когда есть устоявшаяся система какого-то процесса, а мне кто-то снаружи предлагает поменять его. Очень часто такие незнакомые патерны воспринимаются в штыки. Я переключаю свой mind-set: Говорю себе, что просто попробую и посмотрю на результат. Я не знаю сработает ли это лучше." Ваня: "По поводу индивидуальности: я сам так очень долго жил, думал, что всё могу делать сам. Но потом я понял, что полей очень много, и я хочу выбирать только совсем свои поля. И во всём остальном я хочу расти."

HPA (Ассистентство)

#mark_lidenberg

Как всё зарождалось?

Петя собрал команду своих ассистентов, которые решали задачки его жизни. Ассистентам понравилось - они начали звать своих знакомых, те присоединялись к команде. Потом менторами стали близкие друзья Пети: Ваня и Марк.

Получился новый формат взаимодействия.

Появилась идея создать крутой сервис личного ассестирования, который помимо непосредственно работы, будет включать в себя процесс развития молодёжи.

Базовый сценарий: когда ментор даёт задачку ассистенту и забивает. У нас по-другому: выделяется время и ресурс для менторства.

Человек - как бизнес проект, а бизнес не строится в одиночку.

Модель мастера и подмастерья. Мастер делегирует рутинную работу, потихоньку обучая помощника всему тому, что умеет сам.

Система - как личный консалтинг

Что получают ассистенты?

Cash
Опыт и персональное обучение
Участие в движухе
Комьюнити для ассистентов, где можно мотивировать друг друга, делиться опытом, общаться.

Что получают менторы?

Делегирование
Задачи, которые раньше откладывал, начинают выполнятся и приносят большой profit
Люди, которые реализуют твои проекты, могут подкинуть идей "как можно ещё лучше".

А также во время менторства ты:

учишься сам, понимаешь как всё работает, структурируешь информацию
подстраиваешь команду под себя, чтобы ребята думали "в твоём стиле". Получается сообщество единомышленников, с которыми гораздо комфортнее работать.
Ассистенты становятся супер замотивированными, видя твоё внимание. Формируется лояльность, а ощущение близости даёт желание работать и развиваться с тобой вместе.
Таким образом ты заводишь друзей и формируешь своё новое окружение
Прокачка не одного человека, а целой команды - даёт тебе гарантию, что система не рухнет, если вдруг один её участник решит уйти
HPA - дешёвый и простой способ тестировать гипотезу бизнес-идей. Ты - владелец идеи, но реализуют всё за тебя.

Главное отличие HPA

— это персонализация и решение сложных задач под ключ

Больший уровень контакта и вовлечённости позволяет делегировать на ассистента большие, комплексные и творческие задачи (например: хочу вести тик-ток. Для этого нужно продумать стратегию, концепцию...). Команда ассистентов сделает всё под ключ, с учётом твоих особенностей.

Но❗️ во всей экосистеме клуба: ты, как ментор, должен быть готовым помочь разобраться другим в той сфере, в которой ты шаришь.

Марк: "Ярко чувствую жизнь до и после. Я смело освободил четверть своего времени. Также у меня есть большие кейсы, которые получалось решить с помощью ассестирования (Например я полностью делигировал процесс сдачи/снятия квартиры).

Ваня: "Для меня ассистенты — это возможность пойти в проект с кем-то. Гарантированное спасение от одиночества".

Форум

#iglushenkov

advise
helpdesk
feedback

Форум - еженедельные встречи менторов (верхушек клуба), где обсуждаются какие-то горящие вопросы, требующие срочного решения. Там происходит update по жизни, собираются отклики, рекомендации. Brainstorm вещей, пришедших во время коллаборации. Оценка твоих действий и идей на адекватность.

Также форум - это сильный социальный контракт. Социум может вытащить тебя из нересурсного состояния.

Сам же процесс даёт гарантию, что у тебя есть пространство, с которым можно поделиться своими запросами,и ты точно получишь улучшение в этой сфере.

Регулярный процесс, случающийся в не зависимости ни от чего. Иметь такое в жизни - хороший патерн.

Хаотичным людям форум даёт дисциплину и структурность. Социальная ответственность мотивирует тебя к этой дисциплине.
Дисциплинированным же форум наоборот даёт хаус, креатив и поток идей.

Форум происходит с модератором (у нас это психотерапевт Пети). Он следит, чтобы мы не уходили от темы, напоминает повестку, конспектирует основные тезисы.

Идея из зала: форум - пространство за которое не выносится обсуждение чьих-то кейсов. Максимальный уровень доверия. 0% осуждения.

"не говори без челоека то, что ты не готов сказать при нём"

❓ Доверять форуму хорошо, но насколько ты сам способен при этом оставаться собой, а не доверяться полностью только форуму? Как не раствориться в этой среде?

Сложно раствориться в чём-то, что происходит раз в неделю. Это вопрос осознанности каждого. Очень хорошо помогает саморефлексия. И рефлексируешь не только ты, но и все остальные тоже. Таким образом вы защищаете друг друга от растворения.

Наша цель: пополнять форум "избранными" людьми :)

Вечеринки

#petr_lavrov

Петя: "У меня много классных друзей, которые между собой не общаются. Изначальная идея была в том, чтобы дать площадку и пространство для открытого обмена опытом, любой вообще информацией в свободном формате. Мы попробовали и это работает: люди приходят!

Возможно дело в бесплатной пицце и напитках, но я надеюсь, что какую-то ещё ценность люди в этом тоже видят))"

Talking parties for thinking addicts

"Думать какую-то мысль и сказать её — абсолютно разные вещи."

На вечеринках мы собираем таких людей, которые не пропускают bullshit. Это о том, что постоянно идет проверка на разумность и логичность высказываний. Это укрепляет тебя в твоих соображениях и пониманиях.

Площадка для формулирования новых идей и проба донести их через аудиторию в мир.

Ваня: "Вечеринки для меня - это пространство в котором я, как спикер, могу поимпровизировать и порассуждать на любую тему возле доски. Ещё повзаимодействовать с активной аудиторией. На вечеринку ты можешь принести любую свою идею"

Вечеринки - пространство в котором случаются важные темы для обсуждения. В любой момент подключаясь к одной из них ты можешь посмотреть какие предложения в тебе отражаются / как они взаимодействуют с твоим мировоззрением.

❓ Есть знания just-in-case (обучение заранее - на всякий случай). А есть just-in-time (обучение по надобности: когда гуглим что-то конкретное в моменте). Кажется, что вечеринки только про just-in-time.

На каждой вечеринке заявлена какая-то тема. Это area of discussion. Иногда по ним происходят выступления и презентации. Но как правило контента и так хватает.

❓ Для кого эти вечеринки будут бесполезны и бессмысленны?

Ваня: Кажется дело не в людях, а в состояниях, в которых сложно получить value.
Марк: Супер закрытые люди, которые не хотят ни сами ничего воспринимать, ни делиться — но таких людей здесь я не встречал
Для супер занятых людей есть риск просто потерять время и не выйти в плюс.

Кажется, что вечеринки будут расти и со временем произойдёт фильтр людей, для которых ценно что-то глубокое, которые сильно дорожат своим временем. От людей "попроще".

Сross generational

Основная идея: общение разных людей и разных поколений. (5-10 лет разницы)

❓ Смогут ли старшие так же открыто принять точку зрения молодых?

От этого спасает форум. Там пока не подразумевается cross-generation Твоё окружение — это информационный буфер. Т.е. если у тебя широкий network глубоких контактов, то они тебя калибруют. Кроме того, для старшего поколения понимание и принятие молодых — это вопрос выживания. Потому что там весь бизнес, все деньги и все будущее.

Информационная ценность для старшего поколения от молодёжи:

Они могут дать более непосредственную информацию про жизнь: как с ними работать, чего им интересно. Молодёжь - их потенциальная аудитория, которую нужно понимать.

Эмоциональная ценность:

Перепроживание тех проблем, тех радостей, которые кажутся знакомыми. Открытие глазами другого человека новых возможностей для себя. Радость за чужие успехи.

❓ Как происходит сейчас admission invitation? Откуда приходят новые люди?

Друзья друзей. Любой человек может привести любого. Soft filtering на адекватности тех людей, которые уже пришли. Фильтрация происходит сама собой. Неподходящий людей просто комьюнити не принимает и они сами больше не приходят.

Петя: "Лично у меня за время этих вечеринок состоялось огромное кол-во разговоров насчёт отношений, карьеры, философии, стратегии развития, как правильно/не правильно жить, и ещё многих важных тем. Я поделился своим опытом, послушал истории других. И есть конкретные инсайты, которые я для себя вынес, которые помогли мне в жизни, которыми я периодически калибрую своё окружение."

Окружение - супер эффективный метод влиять на самого себя

Окружая себя людьми, которые тебя вдохновляют, которые тебе нравятся - ты начинаешь подражать им, перенимать качества, расти.

Наша цель: Развивать себя и мир. И мы собираем вокруг себя комьюнити с похожими ценностями. Присоединяйтесь!

❓ Насколько вы хотите расширять то, что мы сейчас обсуждаем?

Конкретно у этого проекта перспетивы short-term. Это очень новый формат - мы пока не знаем что из него выйдет. Однозначно из этого получится опыт. Возможно глобальный, мне хочется максимальный impact. П: "Я хочу научиться помогать людям. Чтобы это приносило им пользу, и чтобы они сами этого хотели"

Что с этим со всем делать?

Вот, мы вывалили на вас кучу информации, как же подключиться ко всей движухе и стать участником клуба?

Вступайте в наш телеграмм канал - там публикуются анонсы мероприятий и основная информация по нашим проектам the_club

За подробностями подключения к форуму - пишите Пете

На вечеринки - вход свободный. Берите свою индивидуальность, опыт, отличное настроение и welcome!

Чтобы стать ментором/ассистентом - пишите Марку

Также поделитесь, если у вас есть идеи и предложения абсолютно новых форматов, которые можно реализовать в рамках данного сообщества.

В будущем хотим заняться подкастами, лекциями и коучингом (Может даже випассану организуем!)