Мотивация персонала
«Надежда, для чего вообще нужна мотивация персонала? Зарплата же есть! Зачем придумывать что-то ещё?»
❓Вопрос хороший.. Давайте поразмыляем вместе. Ответьте себе честно что вас драйвит в вашей работе:
- «Да, я делаю свою работу в обмен на деньги»
- "Нет, мне вообще не важны деньги"
- «Я работаю, потому что мне нравится то, чем я занимаюсь.»
- «Я работаю не только за деньги, потому что люблю то, что я делаю.»
- «Все работают и я работаю.»
Говоря на чистоту, деньги- это лишь инструмент для достижения ваших целей.
Согласитесь, не в каждом коллективе рабочая обстановка удовлетворяет сотрудников. По этой причине, люди ищут свое место. Меняют работу.
Ведь никто не бежит с работы, которая приносит деньги, радость, удовлетворение, приятные эмоции, признание и благодарность.
А кто в силах обеспечить персоналу такие условия?
Руководитель и собственник компании берут на себя ведущую роль, предлагая сотрудникам условия.
Да, грамотно подобранные под тип сотрудников мотивационные инструменты сводят к минимуму текучку кадров. Именно эти люди выбирают стратегию как вдохновлять сотрудников работать на результат, любить то, что они делают, делать свою работу качественно и профессионально.
В таком случае, для вас 24/7 открыт доступ к курсу «Мотивация персонала. Руководитель и его команда.» тариф «Стандарт». Ставьте «+» в комментариях или переходите по ➡️ссылке