Почему все время не может быть временем шторма.
Каждый испытывает страх. Он управляет всеми нами. И контролирует нас. Когда люди напуганы, они не слишком изобретательны. Если мы не можем контролировать изменения в мире, то по крайне мере способны контролировать перемены в себе. Чтобы преодолеть страх , нам нужно услышать три голоса, которые ведут беседу внутри нас.
Он оценивает новую информацию с точки зрения нашего мировоззрения. Релевантные факты или данные не убедят нас; нам нужно подтверждение того, во что мы уже верим.
Для организации цинизм смертелен. Однако в компании, испытывающей трудности, его легко понять. Руководство говорит одно, а делает другое. То внедрить какую-то причуду, то устроит дурную реорганизацию.
Подумайте, о своей работе сейчас, о самом важном проекте. “Что если я потерплю неудачу? Что мой руководитель подумает обо мне? А команда?”
Это страх. Настоящий страх. Он живет во всех нас. Он заставляет нас просыпаться посреди ночи в холодном поту.
Если мы хотим создать что-то новое, создать отличную команду или компанию, мы должны признать страхи и позволить ему уйти. Нам нужно комфортно себя ощущать в неопределенности и изменениях. Глядя в туман будущего и говоря другим: “Я вижу - это реально. И мы можем добиться этого вместе”.
„Спокойствие — не что иное, как надлежащий порядок в мыслях.“ — Марк Аврелий