Эти формулировки по зарплате нужно\nвписать каждой компании

С 1 июля ГИТ начала проверять всех работодателей по чек-листам. По выплате зарплаты есть отдельный список нарушений, которые будет искать контролер. Компании штрафуют даже за то, что не перенесли условия об оплате труда из Трудового кодекса в свои документы. Но и просто задублировать закон тоже не выход, инспектор потребует доработать часть нормы. Мы выяснили в Роструде, какие условия об оплате труда должны быть в каждой организации. Все формулировки проверила и одобрила Инна ИВАНОВА, заместитель начальника Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда, к. ю. н. Вам остается вписать данные вашей компании и можете использовать их в своих документах без риска получить штраф.