Готовые формулировки о выплатах для штатного расписания и трудового договора
Нужно ли в штатном расписании указывать размер премии?
Руководитель требует, чтобы в штатное расписание для должностей мы вписали размеры премий. Положения о премировании у нас нет, поэтому часто возникают споры с работниками о том, кому и в каком размере назначена премия. Директор хочет урегулировать эту ситуацию через штатное расписание. Сейчас премии сотрудникам мы платим по приказу, например, за высокое качество работы. Если дополним штатное расписание, какие последствия будут для компании?
Задать вопрос или заказать пособие можно тут
С уважением к вашему бизнесу,
Уже в продаже электронное методическое пособие "Все об уточненной налоговой декларации" автора Сушонковой Елены
Узнай, как правильно исправить ошибки в налоговых декларациях
Уже в продаже электронное методическое пособие "Все о счетах-фактурах" автора Сушонковой Елены
Узнай, как правильно исчислить налог на добавленную стоимость без ошибок в счетах-фактурах
Подписывайтесь на нас:
ВК Facebook ДзенОдноклассникиTeletype
Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Как оценить профессиональный уровень себя и своих коллег
Роскомнадзор разъяснил, как обрабатывать персданные сотрудников без нарушений
Насколько вы профи в кадровой работе. Распутайте эти ситуации