Как прописать сроки зарплаты, чтобы трудинспектор остался доволен
Роструд рекомендовал фирмам самим контролировать, как они соблюдают ТК (письмо от 07.03.2018 № 837-ТЗ). Но на практике это не так-то просто. Наш читатель задался вопросом: как указать даты выплаты зарплаты, чтобы ничего не нарушить? Он записал в трудовом договоре формулировку, как в статье 136 ТК, «не позднее 15 дней», но контролеры его оштрафовали. Так как же сделать правильно? Ответ мы искали вместе с трудинспекторами.
Задать вопрос или заказать пособие можно тут
С уважением к вашему бизнесу,
Уже в продаже электронное методическое пособие "Все об уточненной налоговой декларации" автора Сушонковой Елены
Узнай, как правильно исправить ошибки в налоговых декларациях
Уже в продаже электронное методическое пособие "Все о счетах-фактурах" автора Сушонковой Елены
Узнай, как правильно исчислить налог на добавленную стоимость без ошибок в счетах-фактурах
Подписывайтесь на нас:
ВК Facebook ДзенОдноклассникиTelegramTeletype
Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Индексация зарплаты: кому и насколько поднять оклады, чтобы не придрался трудинспектор
Сроки выдачи зарплаты и аванса в 2018 году
Рейтинг трудовых нарушений. Проверьте, за что и на какую сумму накажут трудинспекторы
В зарплате работников инспекторы нашли необоснованную выгоду