В актах по договору подряда не было конкретики — суды согласились с ФСС по вопросу переквалификации
Проверив организацию, ФСС РФ переквалифицировал месячные договоры подряда с одним из физлиц в трудовой договор и привлек работодателя к ответственности за неуплату взносов.
Суды с этой переквалификацией согласились.
Как часто бывает в подобных спорах, против организации сыграло то, что отношения носили систематический характер, а оплата не зависела от объема выполненных работ. Суды также отметили, что в актах сдачи-приемки выполненных работ по договорам подряда был приведен общий перечень работ (приобретены товары, обеспечено взаимодействие с поставщиками и т.д.). Конкретизации и ссылок на первичные документы не было.
Кроме того, оказалось, что впоследствии физлицо было принято на работу в организацию по трудовому договору.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 11.06.2019 по делу N А53-27069/2018
Требование: О признании недействительным решения учреждения.
Обстоятельства: Оспариваемым актом общество привлечено к ответственности по ч. 1 ст. 47 ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за неполную уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку учреждение документально подтвердило занижение обществом базы для начисления страховых взносов посредством формального заключения договоров подряда со своим работником при фактических трудовых отношениях.
Задать вопрос можно тут
Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843
С уважением к вашему бизнесу,
Подписывайтесь на нас:
Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала
Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
За врачей не отвечают: суд обязал ФСС возместить пособие и по больничным с ошибками
ПФР взыщет с работодателя пенсию, излишне выплаченную из-за ошибок в справке о зарплате