Бизнес-модель может претерпевать изменения для достижения цели

С информацией, которой я поделюсь в этой статье, мы обычно работаем на начальных этапах коучинга.

Она крайне важна.

Возьмите какую-нибудь привлекательную финансовую цель, которая может быть достигнута в малом бизнесе.

Например — выход на уровень заработка в миллион долларов дохода за год.

Будьте готовы к тому, что бизнес-модель может претерпеть изменения для ее достижения, и в большинстве случаев это будет необходимо.

Что делать?

💡 Нужно сделать декомпозицию этой цели, разложить её на выполнимые шаги. Сначала просто посчитайте, можете ли вы достичь такой цели простым масштабированием?

💡 Затем ниша. Ниша — это люди, потенциальные клиенты. Оцените емкость рынка, не приукрашивая. Пользуйтесь инструментами аналитики. Например, посмотрите в wordstat.яндекс какое количество запросов по вашему планируемому региону (возможно, это вся страна) есть по вашей теме. Сколько людей ищут ваши товары/услуги в месяц? Если вы привлечете 1% от всех запросов (что было бы очень хорошо), сколько новых клиентов вы получите в месяц?

💡 Теперь ваш продукт. Какая у него маржа? Умножьте маржу со среднего заказа на количество возможных клиентов в нише за месяц. Что получилось?

💡 Сколько вам нужно сотрудников, оборудования и клиентов, чтобы выйти на цель простым умножением? Считается просто — определите количество производственного персонала и умножьте на два.

Теперь введите данные в наш калькулятор ценности сотрудника (его можно найти на нашем сайте), и проверьте, насколько хороша ваша цель. Вы сами всё увидите. Некоторые бизнесмены, не умея считать, планируют себе бомжеуровень по доходу. И собираются достигать его в течение двух-трех лет.

Деньги нужно считать до того, как поймешь, что проблема была уже заложена в самой цели.

Если получившиеся результаты вас не устраивают, бизнес-идея нуждается в прокачке: нужно увеличивать или менять нишу, увеличивать маржу или поднимать цены за счет дополнительной ценности, расширять продуктовую линейку, расширять географию. И нужно будет создать систему повышения квалификации сотрудников.