Какова ваша цель?

Сейчас я хочу поговорить о таком важном понятии как цель. Определение цели следующее: общий предмет стремлений, на который направлены все усилия. Все имеется в виду - все. Если вы руководите компанией, то цель каждого отдела и каждого сотрудника согласована с общей целью компании.

Иногда мне смешно наблюдать, как некоторые бизнесмены заказывают кому-то со стороны формулировку цели или миссии для собственной компании — это чушь. Получается нечто искусственное и целлулоидное. Понимаете, цель должен ставить тот, кто основал эту компанию, либо тот, кто является на сегодняшний день ведущим лицом, постановщиком целей. Постановщик целей — это совершенно отдельная бытийность в компании, совершенно отдельная роль. Это практически ведущий - такой знаменосец.

Я приведу цитату одного мудрого человека по поводу разницы между позицией постановщика целей и просто руководителя: «Цель устанавливается отдельным человеком или органом, которые занимаются планированием, а затем группа воплощает эту цель в жизнь. Такой постановщик целей, такой человек редко является членом группы. Обычно он живет своими идеями, которые распространяются все дальше, захватывая новые умы. Часто бывает так, что он греется в лучах славы, однако сам он редко принимает активное участие в управлении. Когда он начинает заниматься управлением, он перестает формулировать шаги, при помощи которых можно достичь меньших целей и перейти к большим, и группа теряет из виду свою цель, ее продвижение вперед становится далеко не таким быстрым и решительным.

Вопрос не в том, является ли этот постановщик целей хорошим управляющим. Он может быть блестящим управляющим, а может быть полным неудачником. Однако именно в тот момент, когда человек начинает заниматься управлением, такой человек, группа теряет своего вперед смотрящего, своего знаменосца, и приобретает управляющего. Мечтатель, создающий мечты, и погонщик, стекающий кнутом по спинам лентяев, не могут сочетаться в одном человеке. Поскольку чтобы мечта воплощалось в жизнь, к ней должны относиться с трепетом. А к судье или надсмотрщику могут относиться лишь с уважением.

Любая цель содержит в себе очарование, а любая мечта неотделима от личности, которая ее создала». Цель определяет всю деятельность. Постановщик цели — это животворящий человек в организации, это человек, который вдыхает в нее практически жизнь. Поэтому цель должна соответствовать его личной жизненной цели.

И вот здесь мы подходим к очень интересному вопросу: как узнать, какова личная цель постановщика целей? Просто спросить его? По нашим исследованиям, люди на улице, которых можно спросить: «Какова цель вашей жизни? Зачем вы живете?» — не отвечают на этот вопрос меньше чем один процент людей, которым задается вопрос о целях, отвечает что-то вразумительное. Именно поэтому на нашей программе для руководителей, где мы занимаемся целями с людьми, только последний день из восьми мы занимаемся непосредственно целями, а предыдущие семь мы убираем ключевые моменты, которые мешают человеку мыслить прямо, мыслить ясно, взглянуть на свою цель.

Цель — это слишком простая вещь, а люди склонны к усложнению. И вот это спрямление точки зрения необходимо для того, чтобы человек легко сказал: «Я живу вот для этого».

Ориентир здесь такой: человек счастлив тогда, когда он движется к своей собственной цели, преодолевая барьеры на пути к своей цели, а не на пути к цели мамы и папы, соседа или собаки, которая умерла в прошлом году. И когда человек формулирует свою собственную цель, это всегда сопровождается сильнейшим взрывом эмоций, сильнейшими чувствами, которые можно наблюдать у людей, например, которые прошли нашу программу для руководителей. Вы можете посмотреть на эти эмоции на их отзывы на нашем сайте. Там есть специальный раздел, где этих людей можно увидеть с их именами, фамилиями и фотографиями.