Зарабатывать или нарубить бабла
Большинство людей живут идеей «нарубить бы бабла». Их мутит от мысли зарабатывать.⠀
При этом они зарабатывают и никогда не рубят достаточно бабла. Они нищие. Но у них есть святая, чистая мечта: стать однажды богатым, нарубив внезапно бабла. Вот это была бы жизнь! Как в кино прям!⠀
Я сам долгое время был нищим, одно время был преступником (потом всё искупил с лихвой). И ВЕСЬ ТОТ ПЕРИОД ЖИЗНИ у меня была надежда: нарубить бабла.⠀
Я начал иметь деньги, только когда полюбил работать. Это потребовало трансформации. Я пережил жуткую ломку. Это ведь изменение мышления на 180 градусов и оно не дается за один вечер. Годы работы над собой, чтобы изменить схему мышления самостоятельно, без коуча и ментора. Просто потому, что жизнь настойчиво макала носом в лужицу.⠀
У меня есть друзья, которые внешне стараются выглядеть богатыми, но на самом деле они нищие. Если человек из кожи вон лезет, чтобы казаться не тем, кем он является, в его мышлении скорее всего сидит этот вирус: вот бы рубануть бабла когда-нибудь!⠀
Работать можно играючи. Под работой я подразумеваю размеренный, планомерный труд, направленный к точной цели. Работать — это не обязательно за гроши. Мадонна и Эминем тоже ходят на работу каждый день, и получают за это десятки миллионов долларов в год. Как и многие бизнесмены. Это не рубка бабла. Стив Джобс всю жизнь был работягой. Даже человек, который сейчас руководит Apple и теряет рейтинги — он тоже работяга. Его зарплата, кстати, около 350 миллионов долларов в год.⠀
Воры рубят бабло, а потом по 10 лет в зоне рубят лес. Так себе жизнь.⠀
Определите, какую сумму в год вы хотите зарабатывать. Определите, что вам нужно сделать, чтобы её заработать. Поймите, кем вы должны быть, чтобы это делать. А потом вам нужно будет много работать. И вы должны так создать эту работу, чтобы она годами приносила вам счастье. Мы на коучинге уже около 2000 человек поставили на эти рельсы.⠀
Любовь к долгосрочной работе сделает вас счастливым. Рубка бабла в итоге — несчастным.
Записаться на экскурсию по нашему отделу обучения
(по ссылке узнайте зачем вам это)