सोशल मीडिया का सदुपयोग से ज्यादा दुरूपयोग
सोशल मीडिया तेजी से लोगों के लिए एक दूसरे के साथ और व्यवसायों के साथ संवाद करने का पसंदीदा तरीका बनता जा रहा है। जबकि कुछ लोगों का मानना है कि यह तरीका बीत रहा है, यह निश्चित रूप से आज हमारे जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन गया है। यह सभी संचार माध्यमों का एक अनिवार्य हिस्सा भी बन गया है। निर्णय लेते समय और खरीदारी करते समय सोशल मीडिया को देखने का चलन बन गया है। जैसे, यदि आप अपने व्यवसाय को बढ़ाना चाहते हैं, तो सोशल मीडिया एक ऐसा माध्यम होगा।
इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि सोशल मीडिया ने इंटरनेट के उपयोग के विकास में एक प्रमुख भूमिका निभाई है। जहां आबादी का एक वर्ग सूचना और समाचार प्राप्त करने के लिए प्लेटफार्मों का उपयोग कर रहा है, वहीं सोशल मीडिया वेबसाइटें भी राजनीतिक चर्चा और बहस के लिए एक प्रमुख मंच के रूप में तेजी से उभरी हैं। सोशल मीडिया के दुरुपयोग और इसके प्रभाव के सबसे प्रमुख हालिया उदाहरणों में, जिसने विभिन्न अंतरराष्ट्रीय सीमाओं को काट दिया था, वह था कनाडा में साइबरबुलिंग का मामला, जिसने विभिन्न उपयोगकर्ताओं के लिए साइबरबुलिंग को रोकने के लिए सकारात्मक उपाय शुरू करने के लिए एक वेक-अप कॉल के रूप में कार्य किया।
कैनेडियन केस स्टडी ने इस बात पर एक नई रोशनी डाली है कि कैसे लोग सोशल मीडिया का दुरुपयोग बदमाशी के लिए करते हैं। एक परेशान करने वाली घटना में, एक किशोर ने एक वायरल वीडियो क्लिप बनाई थी जिसमें वह एक बेहोश महिला को जंगल में प्रताड़ित कर रहा था। महिला स्पष्ट रूप से सड़क के किनारे नशे में धुत हो गई थी और पीड़िता, जिसकी पहचान अज्ञात है, ने अपने सेल फोन कैमरे से इस कृत्य को रिकॉर्ड कर लिया था। यह वीडियो कुछ ही समय में कई सोशल मीडिया वेबसाइटों की मदद से वायरल हो गया, और कुछ ही दिनों में यह वायरल हो गया, और YouTube तक प्रसारित किया जा रहा था। एक सप्ताह के भीतर इस विशेष लड़की की पहचान विभिन्न समुदायों में व्यापक रूप से जानी जाने लगी, और साइबरबुलिंग महामारी के अनुपात में पहुंच गई थी।
सोशल नेटवर्किंग साइट्स की अपनी सीमाएं हैं कि वे क्या कर सकते हैं। इसका उपयोग लोगों की पहचान, पता लगाने या उन्हें गैरकानूनी गतिविधियों जैसे पीछा करने और दृश्यरतिकता (अतिचार) के बारे में सचेत करने के लिए नहीं किया जा सकता है। हालाँकि, कर्मचारियों द्वारा सोशल मीडिया का दुरुपयोग एक बढ़ती हुई चिंता का विषय बनता जा रहा है क्योंकि इस तरह की जानकारी का कर्मचारियों द्वारा बदला लेने के नाम पर या उत्पीड़न अभियान के हिस्से के रूप में दुरुपयोग किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी अपनी अंतरंग तस्वीरें पोस्ट करने के लिए अपने फेसबुक अकाउंट का दुरुपयोग कर सकता है जिसे वे किसी ऐसे व्यक्ति के साथ साझा करेंगे जिसे वे जानते हैं। इस तरह की पोस्ट नियोक्ता के खिलाफ कानूनी कार्रवाई का कारण बन सकती हैं और संभावित रूप से पेशेवर और सामाजिक हलकों में नियोक्ता की प्रतिष्ठा को धूमिल कर सकती हैं। ऐसी छवियों का उपयोग आतंकवादी जासूसों की भर्ती करने और आगामी अभियानों के बारे में सूचित करने के लिए भी कर सकते हैं।
कर्मचारियों द्वारा सोशल मीडिया का दुरुपयोग: यह क्या है और इसे कैसे रोका जाए? सोशल मीडिया साइट्स दोस्तों और परिवार से जुड़े रहने का एक शानदार तरीका है, और बहुत से लोग हर दिन इन साइटों का उपयोग करते हैं। दुर्भाग्य से, वे कार्यस्थल उत्पीड़न और अन्य अनुचित गतिविधियों के लिए प्रजनन स्थल भी हो सकते हैं। कई मामलों में, इन मुद्दों को इस डर के कारण प्रकाश में नहीं लाया जाता है कि अगर पोस्ट की सूचना दी गई तो क्या होगा। सोशल मीडिया साइटों का दुरुपयोग करने वाले कर्मचारी वायरल हो सकते हैं, जो मिनटों में नहीं तो कुछ ही घंटों में इंटरनेट पर तेजी से फैल सकते हैं। घंटों के भीतर, कई लोगों ने आपत्तिजनक पोस्ट पढ़ ली होंगी और कहानी को अपने कार्यस्थल, या अन्य सोशल मीडिया साइट पर ले गए होंगे।
समस्या को बड़ा होने से रोकने के तरीकों पर चर्चा करने के लिए एक ही क्षेत्र में काम करने वाले प्रबंधकों और युवाओं से बात करना महत्वपूर्ण है। कंपनियों के लिए सोशल मीडिया साइटों की निगरानी करना भी महत्वपूर्ण है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सही उपयोगकर्ताओं को डिजिटल फुटप्रिंट दर्ज करने की अनुमति है। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि सभी कर्मचारी डिजिटल फुटप्रिंट पर आचरण के बुनियादी नियमों का पालन कर रहे हैं, और यह कि वे किसी भी तरह से डिजिटल तकनीक तक अपनी पहुंच का दुरुपयोग नहीं करते हैं। आखिर डिजिटल मीडिया साइट्स का मकसद दुनिया को एक बेहतर जगह बनाना है।