April 23, 2018

Совет от главнокомандующего американской коалицией в Афганистане

by Вячеслав Барышев
0
by Вячеслав Барышев
Совет от главнокомандующего американской коалицией в Афганистане


Волею судеб так получилось, что пару месяцев назад я посмотрел на Netflix фильмWar Machine, в котором Брэд Питт играет главнокомандующего американской коалицией в Афганистане. Снятый в жанре бескомпромиссной сатиры фильм меня особенно не впечатлил, но примерно в это же время в книге Tools Of Titans я наткнулся на профиль генерала Стэнли МакКристала, по которому создавался образ главного героя фильма. 

В книге, отвечая на банальный вопрос из серии “как стать успешным”, МакКристал делится интересным методом. В вольном переводе он звучит так:

 


"На протяжении своей карьеры стоит постоянно наблюдать за тремя типами людей:

1. Старшие и более опытные коллеги, добившиеся выдающихся результатов, к которым вы еще только стремитесь

2. Люди, находящиеся с вами примерно на одном классовом и профессиональном уровне, но которые лучше вас в каком-то компоненте вашей деятельности

3. Более молодые и менее опытные ребята, которые решают какие-либо задачи лучше, чем это делали вы пару лет назад"



Логика метода в том, что пока вы постоянно сравниваете себя с этими людьми, вы постоянно учитесь у них и, соответственно, повышаете свою квалификацию. А сегодняшняя квалификация - это завтрашние результаты.

Интересно, что генерал был вынужден подать в отставку после того, как в журнале Rolling Stone вышла статья, в которой рассказывалось, что он и его окружение нелицеприятно отзывались о высшем руководстве страны. Получается, что карьера МакКристала в армии США закончилась, когда ему уже не на кого было равняться в этой сфере деятельности. 

Как бы то ни было, наблюдение за более успешными коллегами - это хороший инструмент повышения собственной результативности. Не всем удается делать это беспристрастно, не завидовать и не впадать в уныние, но это уже тема другого разговора. 



Дмитрий Тарасов, основатель Хаос-контроль 

Оригинал поста

Самообразование
Share to Facebook