
При упоминании вашего имени у людей в памяти всплывает удачное фото, цитаты с ваших публичных выступлений или тема вашего последнего поста в соцсетях? Поздравляем! Найти работу вам будет проще, чем «простым смертным». Вас будут хантить, приглашать на вакантные должности, о которых пока почти никто не знает, собеседовать «вне конкурса» и предлагать зарплату выше рынка.

Помните, как вы были рады получить работу? Но теперь радость от перемен и достижений иссякла, и вы постоянно ловите себя на мысли, что несчастны … Так легко переложить вину на других людей или ситуации за пределами вашего контроля! Но лучше докопаться до истинной причины.

Когда дело касается карьеры, о некоторых вещах лучше позаботиться заранее. Не потому, что так сказал какой-то всезнающий гуру, а потому, что это позволит сделать ваше профессиональное будущее – и, конечно, повседневную работу – намного легче.

По данным Исследовательского центра портала Superjob.ru, больше 60% россиян не любят свою работу, но ничего с этим не делают. Почему? Да потому, что у нас в стране плохо относятся к людям, которые недовольны своей работой и по этой причине часто ее меняют. У нас это принято расценивать как непрофессионализм.

Не секрет, что все мы HR-специалисты лучшие вопросы на собеседовании, которые дадут нам 100% верной информации о кандидате. И такие вопросы существуют. Но нужно учитывать, что вопросы – лишь инструмент, фильтр, который дает информацию лишь в том случае, если специалист понимает, что хочет оценить. И вот это на самом деле – куда важнее.

Я не могу назвать себя целеустремленным человеком. Но были моменты, когда четко понимала: пойду до конца. Этот рассказ – не история успеха, а пример того, на что способен человек, которому «очень надо».