ПОСПЕШИШЬ — ЛЮДЕЙ НАСМЕШИШЬ

История Боба Эдмистона: молодой, необразованный, но дерзкий

Боб хотел работать инспектором в компанию Jensen. Ему отказали: слишком молод, без образования, нет опыта.

Несколько месяцев спустя владелец Jensen звонит. Парня, которого они наняли, не устроил. Приглашает Боба.

В конце собеседования владелец говорит: "Вам 27 лет, слишком молоды, нет опыта. Почему я должен вам доверить?"

Боб отвечает: "Я читал, что вы начали карьеру в 28 лет. Я тоже хочу попытать счастья."

Владелец молниеносно нанял его.

Почему? Потому что Боб напомнил ему самого себя в молодости — амбициозного и бесстрашного. Все остальные кандидаты жалко корчились на стуле, оправдываясь.

Результат: Jensen обанкротилась через 9 месяцев. Но Боб был главным финансовым инспектором. Он основал Jensen Parts and Service с капиталом $10000. За 14 лет нарастил стоимость до $450 млн.

История Джоан Риверс: войти в любую открытую дверь

После смерти мужа и закрытия её ток-шоу Fox Джоан Риверс стала парией.

Закрывались все двери. Агент бросил. Никто не хотел с ней связываться.

Единственная открытая дверь: New Hollywood Squares за $500 в неделю.

Звёзды её уровня отказались бы в ужасе. Назвали бы унизительным.

Джоан пошла.

Это стало началом её триумфального возвращения на вершину.

Её совет: "Заходите в ЛЮБУЮ открытую дверь."

Я ищу клиентов. Вижу объявление "миллионера" — ищет писателя для рекламы и книг.

Звоню. Мне говорят: вакансия занята неделю назад. Бизнесмен слишком занят.

Я звоню ежедневно. Два раза в день. Две недели.

Наконец приглашают на встречу.

Результат: вдвоём мы заработали. Этот бизнесмен стал моим лучшим наставником. Без этого знакомства я не занимался бы тем, чем занимаюсь сейчас.

Что было бы, если бы я принял первый отказ? Ничего.

Зиг Зиглар рассказывает о торговом агенте, которая:

• Не слышала "нет", даже если ей кричали в ухо
• Слышала "да", произнесённое шепотом на расстоянии 50 футов

Вопросы:

• Сколько кандидатов в состоянии перезвонить 50 раз?
• Сколько пошлют письмо в месяц год подряд, каждый раз с новыми аргументами?
• Сколько год за годом будут завоёвывать авторитет и уважение?

Ответ: почти никто.

А ты?

• Все конкуренты исчезнут мгновенно

Толпа обивает отдел кадров. Ты общаешься с президентом.

• Тысячи присылают резюме

Ты отправляешь нестандартные письма-презентации.

• Толпа никогда не возвращается после отказа

Ты не принимаешь "нет" за окончательное решение.

• Никому не придёт в голову работать бесплатно год

У тебя не будет ни одного конкурента.

Диплом и резюме сами по себе не имеют реальной ценности.

Ключ к успеху:

• Выполнять самую низкооплачиваемую работу
• С таким рвением и усердием, которого ещё никто не видывал
• Засучить рукава и взяться за грязную работу
• Выделиться из толпы любым положительным способом

Это и есть победа в гонке.

Не "медленно и упорно".

Быстро, дерзко и бесстрашно.

@DanilovVitali мой ник в tg

Написать мне в телеграмм