Продажи
December 10, 2025

ПРОЕКТ: ОТ НУЛЯ К 700K (самый драматичный)

Когда уходит весь дом

Ко мне обратилась Мария. Она владела консалтинговой компанией в нише бизнеса. И она была отличный консультант. Но бизнес упал.

Почему?

Потому что Мария работала через одного менеджера по продажам. Менеджер был слабый. Сделок было ноль.

Мария попыталась нанять другого менеджера. Вторая попытка — снова ноль.

Третий менеджер — опять ноль.

И вот Мария потеряла веру. Она думала: "Может быть, моё предложение слабое? Может быть, я не подхожу для консалтинга?"

Доход упал с 500,000 в месяц на 0. Рынок поменялся, и её стандарты перестали работать.


Но потом Мария поняла кое-что.

Менеджеры не работали. Потому что они не знали, КАК работать. Точнее все знали что делать, и если их спросить все могли рассказать про свои способности и навыки.

У Марии не было процесса подходящего для сегодняшнего подхода.

Остался подход самый бытовой "найти клиента и продать".


Что я ей обещал

Я сказал: "Мария, давай не будем нанимать еще менеджеров. Давай ты САМА начнёшь продавать. Но не как раньше. А по СИСТЕМЕ. По СКРИПТАМ. По ПРОЦЕССАМ.

И когда эта система будет работать, ты её передашь менеджерам.

Я обещаю тебе: за месяц ты сделаешь сделок на 700 тысяч. САМА. Один на один с клиентами".

p.s. Я рядом буду, и буду сидеть слушать что ты говоришь.

Мария смотрела на меня как на клоуна.

"Это невозможно. Я не могу работать с клиентами 8 часов в день. У меня есть другие, более важные процессы".

Вообщем, после крови, пота, криков, споров, я все таки отстоял эту идею, потому что она единственный бенефициар кому важно.


Как я это сделал

Шаг 1: Я разбил весь процесс продаж на МИКРО-ШАГИ

Обычно люди говорят: "Продай". И вот всё.

Я разбил это на 10 микро-шагов:

  1. Генерация лидов — холодные письма (скрипт)
  2. Ответ на "спасибо, но нет" — скрипт возражения
  3. Квалификация лида — вопросы для проверки, подходит ли человек
  4. Назначение встречи — скрипт для встречи
  5. Приготовление ко встречи — подготовка, о чём говорить
  6. Встреча: Вводная — как начать встречу (не про тебя, про него)
  7. Встреча: История болезни — как понять реальную боль клиента
  8. Встреча: Решение — как показать решение
  9. Встреча: Возражения — как работать с "давайте подумаем"
  10. Встреча: Закрытие — как взять деньги

Каждый шаг — у меня был скрипт. С точными словами.


Шаг 2: Я тренировал Марию по каждому шагу

Мы отрепетировали:

  • Как писать холодное письмо
  • Как отвечать на возражения
  • Как проводить встречу

И самое главное: я записывал встречи и слушал, что Мария говорит. И потом я давал ей обратную связь:

"Здесь ты сказала неправильно. Вот так нужно сказать".

Это была не просто консультация. Это была РЕПЕТИЦИЯ.


Шаг 3: Я дал ей ПЛАН на день

Мария должна была:

  • Утро (9-12): писать холодные письма (20 писем)
  • Обед (12-13): отдых
  • День (13-17): ответы на письма, квалификация лидов, встречи
  • Вечер (17-18): звонки и встречи

Всё расписано по часам.

И я ей говорил: "Мария, забудь про компанию. На месяц ты просто продавец. Ты звонишь, пишешь, встречаешься".


Шаг 4: Я слушал встречи и давал обратную связь каждый день

Каждый вечер Мария отправляла мне запись встречи. Я слушал.

И я видел, где она ошибалась:

"На встречe ты рассказала про свою методику. Но клиента интересует не твоя методика. Его интересует его проблема. Сосредоточься на ЕГО боли".

На следующий день Мария проводила встречу по-другому. И результат был лучше.


ИТОГИ

День 1: 0 встреч, 0 сделок
День 3: 1 встреча, 0 сделок
День 7: 5 встреч, 1 сделка (100k)
День 14: 8 встреч, 2 сделки (200k)
День 21: 10 встреч, 4 сделки (400k)
День 28: 12 встреч, 7 сделок (700k)

За месяц: 700,000 рублей.

Это было сделано МАРИЁЙ. ОДНОЙ. Без команды.


PUSH: Что произошло дальше

Через месяц Мария знала ВСЮ систему. Она знала каждый скрипт. Она знала, как работает каждый шаг.

Потом Мария передала эти скрипты своим менеджерам.

И менеджеры начали работать.

Потому что они знали, ЧТО делать. У них были СКРИПТЫ. У них был ПРОЦЕСС.

За второй месяц:

  • Мария сделала 5 сделок (500k)
  • Первый менеджер сделал 2 сделки (200k)
  • Второй менеджер сделал 2 сделки (200k)

Итого: 900k в месяц.

За третий месяц: уже 1,500,000.

Потому что система работала.


P.S. Почему это сработало:

Мария не могла учить менеджеров, пока сама не знала, как продавать. Она не могла показать процесс, пока сама его не проходила.

Но когда она прошла его сама — она поняла. И потом она могла передать.

Вот почему первый месяц — это ИНВЕСТИЦИЯ в себя. А не в найм людей.



Обращайтесь по рабочим вопросам, обязательно помогу решить вашу задачу.

Мои контактные данные для связи:

@DanilovVitali

https://t.me/DanilovVitali