Дайджест #27 февраль 6 – февраль 19
НОВЫЕ СТАИ
АНОНИМНОСТЬ
Или немного о ваших страхах быть "наказанным" за участие в сообществе.
Я боюсь что-то писать/рассказывать внутри сообщества, потому мои коллеги/работодатели тут. Либо тут крыса, которая отправит инфу обо мне работодателям. Что делать?
Это правда. Чаты не приватны. Вообще ничего, что ты пишешь в интернете не приватно. У нас есть пейволл, однако любой человек может закинуть сто рублей и увидеть списки сообщества. Вводить дополнительную верификацию не планируется никогда. В телеграмме есть функция "Скрыть участников чата", однако из-за нее нельзя будет тэгать участников через "@", а только админов. Для меня это серьезный минус, но для кого-то возможно не очень важно. Поэтому следующим постом будет опрос. Если >50% будет за "скрыть участников", я добавлю это нововведение.
На текущей момент имбовой тактикой по обеспечению приватности является второй аккаунт в телеграмме. Второй аккаунт может помочь вам и для всяких других штук типа work-life balance. За анонимность в стае никогда карать не будут, это священное право каждого. Бусти позволяет в несколько кликов отвязать подписку от старой телеги и привязать к новой.
Если вы узнали, что кто-то из стаи сливает инфу во внешний интернет и можете привести неопровержимые доказательства, пишите мне в лс, человек будет забанен пермачом. Поделиться роадмапом – не слив инфы. Скринить/пересылать сообщения участников – слив инфы.
Пара субъективных слов от меня по поводу боязни раскрывать свою персону или делиться личными историями. Наще сообщество называется Осознанная меркантильность. Оно началось с волчистости и умения не бояться коротких путей для достижения максимальной выгоды. Оно НЕ начиналось с постоянного страха всего и вся, желания забиться в угол, а то вдруг страшный и опасный внешний мир нас атакует и будет стресс. Я считаю, что если твой работодатель может уволить тебя за то, что ты подписан на Назарова, то хорошо, что это вскроется на ранних этапах. Нахуй этого работодателя. Мы не делаем ничего противозаконного или преступного. Просим для себя больше, срезаем углы – да. Но никто не должен чувствовать себя виноватым за это. Это не стыдно, но правильно. И чем раньше мы все поймем это, тем лучше будет жизнь каждого и индустрии в целом.
Разумеется, решение бояться/не бояться каждый принимает сам. Я давно выбрал путь радикальной честности с окружающим миром и благодаря этому, все мы здесь собрались. Так что, выражаясь словами классика,
КОРОТКИЙ ПЕРСКАЗ СТРИМА АНТОНА И БАРУХА САДУГОРСКОГО
Недавно ребята поспорили в твиттере, правильно ли накручивать себе опыт и вообще всячески манипулировать фактами и врать в резюме. Антон считает, что это ок, если помогает добиться поставленной цели. Барух же, напротив, объявляет это зашкваром и непотребством.
🐻 Фарух: накрутка это воровство, т.к. работодатель теряет деньги если ты работал 0г вместо 2 лет
🐺 Антон: метрика "годы опыта" не правильная, поэтому ее можно хакать. Хорошее интервью должны быть сложнее и учитывать реальные скиллы
🐻 Фарух: хакать метрику это не честно, не уважительно, почти незаконно как воровство
🐺 Антон: я делегирую разработку метрик работодателю, он большой и сильный, а я обычный человек
🐻 Фарух: если в обществе проблемы с доверием, то возрастают издержки для всех, все становится дороже
🐺 Антон: издержки в виде "пройти сложный, продуманный собсес" лучше чем сидеть без работки из-за тупой метрики
🐺 Антон: (повторяет +-тоже самое)
😺 Кира: ну ок, какие последствия от "воровства"?
🐻 Фарух: не, от мидла ожидания выше чем от интерна, я теряю деньги, это воровство!
🐺 Антон: ну ок, у меня 2 года но в плохой канторе, скиллов нет. Компания все равно теряет деньги. В чем разница?
😺 Кира: Антон, как будешь нанимать в свой стартап?
🐺 Антон: дам оплачиваемое тестовое.
🐺 Антон: Что делать джуну если не накручивать?
🐻 Фарух: intership + валютная удаленка. Совет работодателям: нанимать джунов выгоднее
🐻 Фарух: Вот почему плохо врать даже если в итоге справился: 1) проебешся в форсмажоре 2) не честно по отношению к тем кто не врет
🐺 Антон: я как белый хаккер, нахожу дырки в системе, проблема накруток это дыра в собесах работодателей
🐻 Фарух: Это нечестно и точка.
Продолжение по бинго от Антона:
🐻 Фарух: опыт и знания это разные вещи, поэтому нельзя не спрашивать про опыт
😺 Кира: Фарух, а скрывать опыт это ок?
🐻 Фарух: нет, но если опыт не релевантный, то можно не говорить
🐺 Антон: я мог получить не релевантный опыт хоть в общепите, хоть в гугле. Поэтому опыт спрашивать не нужно
🐻 Фарух: ты опять заменил опыт знаниями
😺 Кира: знакомые наняли "волка" и раскусили, в итоге потеряли деньги и переработали процесс рекрутинга
ТОП ДОСТИЖЕНИЕ
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ И СМЕШНОЕ ИЗ ФЛУДА
