Мёртвый аккаунт в соцсетях? В работе: отказать 😭
➡️ Думаете, это шутка? Прочитала сегодня в Forbes, что в 2025 году HR смотрят далеко не только на резюме, но и на аккаунты в социальных сетях.
47% рекрутёров признались, что если о вас не пишут в интернете – шанс на собеседование почти равен нулю.
Ох уж этот диджитал мир, даже классными кейсами и большим опытом работы никого не удивить...
Так что рекомендую уже сегодня:
⏺️Пересмотреть все свои страницы в соцсетях, чтобы везде совпадали факты
⏺️Начать регулярно публиковать экспертный и личный контент
⏺️Вовлекаться в профессиональные дискуссии, делиться своими мыслями и опытом
P.S. тех, кто работает на себя это тоже касается, ведь клиенты такие же привереды как и рекрутёры (а некоторые даже строже 🙃).
А как вы сейчас оцените свой блог?
🔥 - регулярно публикую контент и показываю свою экспертность