Гайд по игре кальмара

Короче, когда я был в найме, то работал продуктовым аналитиком. Это не тот, кто по магазам шарится и ищет, где гречка дешевле, а тот, кто помогает продактам приземлять бизнес-гипотезы на рыночные реалии.

У меня была боль, что никто особо метрики и дашборды не смотрел. Возможно, потому, что дашборды были говно, возможно, потому, что цифр люди боятся, а возможно, кому-то было просто насрать на то, что реально происходит в компании.

И когда мы делали careerspace, у меня была личная боль, что мои тиммейты мало смотрят дашборды и вообще не особо ими интересуются. Поэтому я задался вопросом, что мне сделать, чтобы моим корешам искренне хотелось вникать в цифры.

В итоге я придумал делать в компании Игру Кальмара. Игра на увольнение, само собой. Кто хуже всех отвечает — с тем мы прощаемся. Получилось очень эффективно, все сразу стали понимать, как работает бизнес и какие у него показатели. Хочешь узнать, как засетапить это у себя? Читай ниже.

Гайд по игре, в которую хочется играть

1. Захотеть, чтобы команда шарила в бизнес-цифрах
2. Назвать это не ЭКЗАМЕНОМ ебаным, а ИГРОЙ пиздатой
3. Придумать хайповое название, желательно на основе всем известного мема
4. Найти ахуенную мотивацию играть в твою игру
5. Добавить в игру БАБОСЫ
6. Придумать честный способ выбирать победителя
7. Шлифануть все доской почета, на которую все хотят попасть
8. Пояснять, с хуя ли ты это спрашиваешь и почему ответ такой, а не другой
9. Готовиться, что команда будет возмущаться, если игры вдруг не будет, пока ты в отпуске (хотя какой блять отпуск, кого я обманываю)

Коротко про игру

Скажу честно, идея не моя, я внаглую спиздил её у Олега Якубенкова. В одном из своих немногочисленных интервью он рассказывал, что у них в Joom были квизы по дашбордам. Кто побеждал N раз подряд — что-то получал. Надеюсь, не какую-то хуету из Китая.

Мне идея понравилась, я просто взял и переложил её на careerspace, немного изменив правила и докинув баблишка в весь этот процесс. Из своего кармана, естественно. Как говорится, инициатива наказуема.Наш квиз по метрикам назвали Игрой Кальмара, потому что звучит пиздато.

Правила

Каждую пятницу утром перед стендапом я задаю 5 вопросов. Все в реал тайме отвечают на вопросы в чат. В этот момент нельзя смотреть в дашборды. Два человека, которые были ближе всего к правильным ответам, получают балл.

По итогу всей игры тот, кто получает больше всех баллов, занимает топ-1, второе место — топ-2. Если 2 человека набрали больше всех, они делят топ-1. Если 2 человека на топ-2, они делят топ 2. Ну и так далее, думаю, ты догнал.

Про бабосы

Те, кто набрал больше всех баллов за игру и вышел в топ-1 и топ-2, получают символический денежный бонус. Это меньше 5% от средней зарплаты, но этого достаточно, чтобы создать соревновательный эффект и сделать какой-никакой призовой фонд. Кто набрал меньше всех баллов — увольняется (нет).

На всякий случай для тех, кто мог не понять сарказм

Никого мы не увольняем за игру. Увольняем за другое. Интересно? Напиши в комментарии, если будет интерес — сделаю пост.