Заграница
October 11, 2018

Можно ли врать в CV?

Для начала стоит осознать, что резюме - это ни хуя не документ. Просто бумажка, как профиль в соц сети. Тот же ЛинкдИн, например, обычная социальная сеточка, в которой каждый пишет то, что он хочет.

Резюме — это такой рекламный буклет, только никто вас не заставляет вставлять внизу мелкий шрифт. Ты просто себя рекламируешь. Как в Тиндере: лучшие факты вперёд, тёмные моменты — в шкаф.

Задача CV — получить взаимный матч, говоря терминами Тиндера. Прорваться через фильтр рекрутера и выйти на личное общение.

Рассмотрим причины по которым можно и нужно врать в резюме:

  • Приписать себе опыт
  • Спрятать неподходящий или неудачный опыт
  • Сместить фокус и захайлайтить нужные моменты
  • Горизонтальный переход (смена индустрии или специализации)
  • Просто выглядеть круче, чем есть на самом деле

Опыт, которого не было

Тут всё просто. Про сениоров 23-х лет от роду мы все слышали. Обычное дело в аутсорсе. На "западе" же совсем другая игра. Если ты не пытаешься устроиться на позицию new-grad то твой опыт из трёх-четырёх лет смотрится смешно. Да, ты уже рулил разработкой какого-нибудь проекта. Однако, в странах с матёрым и серьёзным IT таким опытом никого не удивить. Видавший всякое говно программер с 15-20 годами опыта лишь усмехнётся, увидев твои потуги быть senior-dev-lead.

С другой стороны, никто не знает про ваш лучший в Томске Java-шоп. Никого ты этим не впечатлишь. Никто не будет звонить в холодную Сибирь и просить какие-то там отзывы. Понимаешь к чему я клоню?

К тому, что при переезде год-другой себе можно приписать без особого риска и проблем.

Нерелевантный или плохой опыт

Разные штуки могли произойти с тобой на том или ином этапе карьёры. Где-то ты "полетал" между компаниями в поисках большей зарплаты, когда-то ты свалил от менеджера-мудака, где-то на тебя повесили проект, который ты провалил. Финансовые трудности в компании могли заставить руководство сменить направление и из модного iOS-разработчика ты превратился в верстальщика email-ов или помощника ручного QA.

Конечно можно сочинить красивые истории, оправдывающие такого "летуна", а можно просто забить и, например, сгруппировать такие записи в одну. Сказать, что это была работа контрактором (contractor job). Да, за два года было три проекта, но это нормально.

Выглядит лучше, чем оправдываться и пытаться сломать мнение о себе, как о человеке, который провалил испытательный срок или убежал от сложных задач.

Возможно опыт был просто нерелевантным. Работал в ресторане быстрого питания? Да нахуй это надо в резюме QA Engineer? Выкидываем.

Начитал с позиции стажера в техподдержке, но дорос до проджект менеджера? Возможно информацию о стажерстве стоит опустить.

Выпячиваем нужные факты

Очень частый и очевидный совет, но многие айтишники его игнорируют.

Резюме пишется под конкретную позицию. Если это не массовая рассылка, а именно резюме, отправляемое в компанию-мечту, то будь добр потрать 20 минут и перепиши CV.

Нужно иметь "рыбу", общее резюме, которое можно будет подправить в случае необходимости.

Этот способ — чуть более честный вариант предыдущего. Мы не прячем работу 1С программистом, но больше рассказываем о настройке CI/CD, или организацию тестирования. Понятно, да? Фокусируем внимание на универсальных вещах, показывающие тебя в выгодном свете.

Часто менял работу? Расскажи о том, как классно ты разбираешься в легаси коде за рекордно короткое время, или о том, как ты видел и понимаешь разные подходы к процессу.

Смена специализации

Смена специализации — очень и очень болезненный момент в жизни инженера.

Как уйти из разработки и стать DevOps без потери в зарплате? Как вскочить на уходящий ML-поезд? Где взять компанию, готовую переучить PHP-кодера на Android engineer? Что делать если хочется бросить ручное тестирование и научиться писать авто-тесты?

Идеальный вариант — горизонтальные переходы внутри компании. Если у компании есть деньги и ресурсы, то она с радостью переучит тебя, даст тебе возможность попробовать себя в новой сфере. Даже если ты провалишься и вернёшься обратно, это выгоднее и менее рисково, чем искать нового сотрудника. Но что делать если твоя компания не может предоставить тебе такой возможности? Приходится врать в CV.

Нужно внимательно рассмотреть все предыдущие работы и понять, что же ты делал такого, что может быть релевантно для будущей специализации?

Подаёшься на позицию full stack engineer? Уточни везде, как ты проектировал базу и писал CSS.

Компания ищет ML-специалиста? Вспомни про те смешные генетические алгоритмы в универе, и тот заброшенный курс на Coursera. Можешь даже пофантазировать и приврать, что твой личный вечерний проект был proof-of-concept разработкой на работе.

Хочешь стать DevOps? Расскажи, как ты настраивал инфраструктуру, писал скрипты для дженкинса и как ты на хакатоне настроил провиженинг виртуалки. Кстати, не стоит говорить, что это был хакатон. :-)

Казаться, а не быть

Самая скользкая дорожка, для уверенных в себе людей. Не советую.

Как и с азартными играми или мошеничеством, есть риск потерять всё (попасть в no-hire список крупных и вкусных компаний). Но, как и в случае с порутчиком Ржевским, можно и засадить. То есть попасть на удачную работу с хорошей зарплатой и комфортными условиями. В конце-то концов, твой начальник такой же самозванец, как и ты.

Эти и другие истории в канале https://t.me/your_soft_skillzz

Подписывайтесь и рассказывайте друзьям.

МS.