Создаём видимость и прозрачность работы или как стать важным?

Всем хочется быть заметным и важным. Если честно, то хочется быть незаменимым. Хочется, чтобы за тебя держались и ценили, чтобы тебе давали контр-офферы. Но как этого добиться?

Представь, что ты получил вкусный оффер, но уходить тебе на самом деле вроде как и не хочется. Тут и проект привычный, друзья появились, от дома близко. Но повышение зарплаты терять жалко.

Предстоит разговор с начальством, в котором необходимо как-то объяснить, почему ты достин этого повышения. На этом этапе тебя уже должны знать и ценить. Для этого все твои действия и успехи должны быть на виду.

Полезные мелочи.

Многих инженеров простой вопрос : "Почему мы должны платить тебе больше?", — ставит в тупик. Сразу в дело включается синдром самозванца, ручки потеют, а толковых причин не найти.

Иногда даже кажется, что за те несколько лет ты толком ничего и не сделал. Ну двигал тикеты по доске в Джире. Как правило это не так. Но о своих достижениях нужно постоянно рассказывать всем. Это трудно, это кажется хвастовством, но это пригодится в будущем.

Распараллелил тесты, и сократил время полного CI на 20 минут? Напиши всем об этом в Слак. Не жди пока кто-нибудь заметит. Переписал деплоймент и автоматизировал один шаг? — Расскажи об этом. Починил баг или нашёл проблему в системе бэкапов? Опять же, расскажи. Нашел непонятный момент в архитекруре и задокументировал её? Собрал коллекцию мелких скриптов - поделись.

Со временем ты поймёшь, что нет бесполезных мелочей. То что тебе кажется очевидным или простым кому-то может сэкономить несколько минут в день. Люди запоминают такие вещи, люди любят когда их ценное время экономится.

Конечно, делиться своими наработками страшно. И скрипт у тебя кривой, а в документации схемы нарисованные в пейнте. Но это сделал ты, и это твой импакт, твой вклад в команду и проект.

Список достижений

Как бы это глупо не звучало, но достижения забываются.

Попробуй вспомнить что такого крутого ты сделал в прошлом году на проекте? Сколько тебе понадобилось времени?

Для того чтобы быть готовым ответить на такой вопрос приходится вести список достижений. Серьёзно, возьми да заведи гугл-док файл и записывай туда завершенные проекты, PoC или просто вклады в процесс. Если получится ввести это в привычку, то следующий разговор с менеджером будет очень приятный.

Представь, как приятно сказать: "Я тут набросал список достижений, мне кажется это достойно повышения" — и выложить солидный документ на стол.

Внешняя известность

Список достижений и рассказы об успехах в Слаке помогают развить собственный имидж внутри компании, однако есть ещё и внешний мир.

Тут всё сложнее, многие инженеры связаны NDA и не могут рассказывать о том, что они делают в подробностях. Однако, при желании можно найти способ обойти эти ограничения. Можно вести блог, можно рассказывать в Твиттере о своих задачах с разной степенью подробности. Можно ходить на митапы или конференции с докладами. Однако, это отдельная глубокая тема и про неё мы поговорим в другой раз.

Эти и другие вопросы обсуждаем в канале https://t.me/your_soft_skillzz

и твиттере https://twitter.com/soft_skillzz

Подписывайтесь и рассказывайте друзьям.

МS.