5 ОШИБОК ЛЮДЕЙ, НЕ ЗНАКОМЫХ С ПСИХОТИПАМИ

У вас бывало, что при первом знакомстве с коллегой или клиентом проскакивает мысль, что с ним вы не сработаетесь? Не только вы, вообще никто! А потом удивляетесь, когда знакомый отзывается о нём, как о прекрасном человеке и работнике.

Одной из причин может быть разница в психотипах. Если вы не знаете особенности каждого психотипа, то вам сложно понять внутренний мир другого человека и, следовательно, правильно выстроить с ним коммуникацию.

Давайте рассмотрим примеры ошибок, к которым ведёт непонимание типов личности.

1. Руководитель назначает сотрудника на должность лишь бы “заткнуть дырку”. В итоге активному гипертиму поручают монотонную работу по сведению таблиц, где он постоянно допускает ошибки из-за своей невнимательности, а нелюдимого шизоида заставляют общаться с клиентами.

2. Потенциальный деловой партнер - эпилептоид начинает на вас давить и вы с ним прощаетесь. Но таким образом эпилептоиды проверяют своих партнеров на прочность, т.к. любят иметь дело с сильными людьми. Если бы вы знали, что вам нужно всего лишь пройти проверку, то получили бы надежного партнера на годы вперёд.

3. Вы знакомитесь с прекрасной девушкой, приглашаете её в самый дорогой ресторан, заезжаете за ней на своём Мерседесе и с удивлением замечаете, что на неё ваши финансы не произвели впечатление. Девушка оказалась эмотивом. Чтобы её заинтересовать, стоило подать себя с другой стороны. Например, рассказать о том, что вы умеете играть на гитаре и любите театр.

4. Девушка-истероид, очарованная гипертимом, вступает с ним в брак. Ей нравится, что он веселый и жизнерадостный. Она не знает, что гипертимы часто остаются инфантильными, необязательными, любят ходить налево и постоянно попадают в разные истории.

5. Руководитель-параноял заставляет вас буквально жить на работе. Вы напоминаете ему про трудовой контракт и ваши права, как работника, а потом он становится мэром Москвы и забирает с собой тех, кто готов был играть по его правилам (расскажу как-нибудь эту историю).

Александр Петров