Специалист по адаптации персонала в Яндекс

Что нужно делать:

  • сопровождать процесс адаптации в компании на всех этапах;
  • развивать систему адаптации в компании, внедрять современные практики;
  • проводить комплекс мероприятий по выводу нового сотрудника;
  • сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке;
  • организовывать и проводить приветственные тренинги для новичков;
  • работать в тесной связке с HR-партнерами, руководителями и рекрутерами.

Мы ждем, что вы:

  • работали на аналогичной позиции в крупной компании больше двух лет;
  • имеете опыт построения системы адаптации с нуля;
  • обладаете хорошими организаторскими навыками;
  • доброжелательны, нацелены на результат, самостоятельны, инициативны;
  • умеете аргументировать свою позицию;
  • умеете работать в режиме многозадачности.

Откликнуться:

https://yandex.ru/jobs/vacancies/hr/adaptation_spec_market/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Яндекс, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj___yandex