IT-рекрутер в Яндекс

Что нужно делать:

работать с IT-вакансиям (мобилка, бэкенд);
взаимодействовать с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);
отвечать за полный цикл поиска кандидатов: понимание процесса подбора, умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов;
взаимодействовать с коллегами внутри группы и в других подразделениях по различным вопросам.

Мы ждем, что вы:

работаете в профессиональном подборе IT-персонала больше двух лет;
взаимодействовали со сложными заказчиками или нанимающими менеджерами;
любите самостоятельно закрывать сложные вакансии и выстраивать отношения с кандидатами;
хотите и дальше развиваться как эксперт в IT-рекрутинге.

Условия:

современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мы мониторим эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса). В офисе есть спортзал, массажист, психолог;
компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
высокий совокупный доход и премии каждый квартал для всех, кто работает эффективно;
возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
культура открытости и взаимопомощи;
высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.

Откликнуться:

https://yandex.ru/jobs/vacancies/hr/it_recruiter_sp/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources