Менеджер по компенсациям и льготам в Белуга Групп

Обязанности:

  • Разработка и реализация политики премирования персонала, утверждение и реализация правил и механизмов вознаграждения
  • Ведение проектов по внедрению сделки на складах, в производстве
  • Администрирование мотивационных схем премирования, регулярный анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, участие в разработке предложений по их совершенствованию и внедрение изменений
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B
  • Анализ рынка оплаты труда, уровней оплаты заработных плат, участие в разработке предложений по пересмотру заработных плат сотрудников
  • Подготовка отчетности по основным HR-показателям
  • Участие в проектах направления C&B:
    - грейдирование должностей
    - performance management (система KPI’s)
  • Сопровождение программ корпоративной системы поощрений, ДМС
  • Построение отчетов, внедрение дашбордов

Требования:

  • Высшее (экономическое/ финансовое, техническое)
  • Опыт работы в направлении C&B от 3 лет
  • Уверенный пользователь MS Office Excel (формулы, сводные таблицы, графики, желательно знание Power Pivot)
  • Опыт разработки и успешного внедрения автоматизации HR-процессов
  • Умение работать с большими массивами информации
  • Хорошие навыки коммуникации
  • Высокая степень самоорганизации

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • График работы 5/2, 9:30 - 18:30
  • Дружный коллектив профессионалов
  • Уютный офис в центре Москвы, место работы: ст. метро Полянка, Кропоткинская, Третьяковская (шаговая доступность)
  • Корпоративное обучение
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Откликнуться:

CV на hr@belugagroup.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Белуга Групп, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj_beluga