HR бизнес-партнер в Сбербанк

Задачи:

• Разрабатывает планы и организует проведение мероприятий по своему направлению в соответствии с HR-циклом
• Организует внедрение систем и стандартов Сбербанка по своему направлению в закреплённых подразделениях
• Формирует бюджеты и требования к подрядчикам в рамках своего направления
• Организует выбор подрядчиков для проведения необходимых мероприятий в рамках процедур и стандартов Сбербанка
• Отвечает за достоверность и своевременность подготовки отчетности по своему направлению
• Сопровождает проверки надзорных органов и организует подготовку необходимых документов в рамках своего направления
• Может представлять интересы Сбербанка на внешних мероприятиях и при взаимодействии с контрагентами
• Организует работу функциональных и / или административных подчиненных

Ждем от кандидата:

• Опыт в релевантной должности от 3-х лет;
• Опыт анализа и знания рынка труда и передовых HR-практик;
• Опыт поддержки и изменений процессов HR цикла;
• Опыт проектной деятельности;
• Знание информационных систем SAP, Success Factors;
• Навыки ведения переговоров;
• Управление организационно-структурными изменениями;
• Pro-активная позиция.

Условия

• оформление согласно трудовому кодексу РФ
• оклад плюс система премий по результатам работы
• ДМС и материальная поддержка
• корпоративное обучение
• профессиональный и карьерный рост
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия)
• скидки на продукты Сбербанка и экосистемы

Откликнуться:

https://my.sbertalents.ru/#/job-requisition/2105583

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources