Rewards Manager в adidas

Обязанности:

Развитие понятной и прозрачной системы вознаграждений в рознице численностью более 6000 человек в России, Украине и Казахстане.
Доработка, внедрение изменений в системах премирования.
Анализ эффективности действующих KPI и эффективности работы сотрудников.
Аналитическая отчетность по HR показателям.
Планирование бюджета на оплату труда, анализ возможностей по использованию бюджета в рамках года.
Участие в автоматизации HR процессов.
Участие в проектах по развитию системы вознаграждений совместно со штаб-квартирой.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, желательно в ритейле или производстве.
Высшее образование.
Уверенные знания Excel, SAP HR (желательно).
Английский не ниже upper intermediate (общение со штаб-квартирой).
Отличные аналитические способности, системное мышление.
Структурированность, нацеленность на результат, внимание к деталям.
Развитые навыки коммуникации.

Условия:

Возможности карьерного роста в центральном офисе компании.
Фиксированный оклад.
Скидки на продукцию компании.
Частичная компенсация питания в офисе компании.
Медицинское страхование.
Льготное посещение топового фитнес-клуба на территории офиса компании.
Корпоративный транспорт от станции м. Крылатскоеили Улица 1905 года до офиса (10-15 минут).
Бесплатная парковка на территории офиса.
Гибкое начало рабочего дня.

Откликнуться:

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании adidas, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__adidas