Менеджер по компенсациям и льготам в Белуга Групп

Обязанности:

• Разработка и реализация политики премирования персонала, утверждение и реализация правил и механизмов вознаграждения
• Ведение проектов по внедрению сделки на складах, в производстве
• Администрирование мотивационных схем премирования, регулярный анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, участие в разработке предложений по их совершенствованию и внедрение изменений
• Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B
• Анализ рынка оплаты труда, уровней оплаты заработных плат, участие в разработке предложений по пересмотру заработных плат сотрудников
• Подготовка отчетности по основным HR-показателям
• Участие в проектах направления C&B:
  - грейдирование должностей
  - performance management (система KPI’s)
• Сопровождение программ корпоративной системы поощрений, ДМС
• Построение отчетов, внедрение дашбордов

Требования:

• Высшее (экономическое/ финансовое, техническое)
• Опыт работы в направлении C&B от 3 лет
• Уверенный пользователь MS Office Excel (формулы, сводные таблицы, графики, желательно знание Power Pivot)
• Опыт разработки и успешного внедрения автоматизации HR-процессов
• Умение работать с большими массивами информации
• Хорошие навыки коммуникации
• Высокая степень самоорганизации

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, 9:30 - 18:30
• Дружный коллектив профессионалов
• Уютный офис в центре Москвы, место работы: ст. метро Полянка, Кропоткинская, Третьяковская (шаговая доступность)
• Корпоративное обучение
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Откликнуться:

CV на [email protected]

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Белуга Групп, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj_beluga