November 25, 2020
IT HR в Спортмастер
Должностные обязанности
- Закрытие IT-вакансий (в работе Backend и Frontend разработчики, аналитики, QA)
- Вести HR-проекты (как внутренние так и внешние)
- Помощь в адаптации новых сотрудников
- HR- аналитика. Мы не делаем "простыни" в excel, а считаем метрики и воронки
- Корректное ведение базы кандидатов. Мы активно идем в сторону автоматизации
- HR-процессов, поэтому без этот никак.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет
- Понимание важности аккуратного ведения базы кандидатов
- Опыт ведения вакансий разного уровня, от специалиcта helpdesk до team lead.
- Высокий уровень самостоятельности и организованности.
Условия оформления
- Офис м. Дмитровская (10 мин пешком).
- График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать).
- Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода.
- Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети.
- Организованное питание в офисе (компенсация питания).
- Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.
- Обучение и сертификация за счет компании.
- Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования.
- Корпоративные программы спорта: занятия мини-футболом в ЦСКА, занятия волейболом в Динамо, беговой клуб, хоккейная секция.
- Корпоративные скидки для отдыха: Москвариум, сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла.
- Скидки на спортивные мероприятия: Хоккейный клуб "Спартак", футбольный клуб "ЦСКА", волейбольный клуб "ЦСКА".
- Работа в крупной стабильной российской компании-лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха.
Откликнуться:
http://job.sportmaster.ru/vacancy/304815/
Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources
Отзывы о компании Спортмастер, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__sportmaster
November 25, 2020, 12:44
0 views
0 reactions