IT HR в Спортмастер

Должностные обязанности

• Закрытие IT-вакансий (в работе Backend и Frontend разработчики, аналитики, QA)
• Вести HR-проекты (как внутренние так и внешние)
• Помощь в адаптации новых сотрудников
• HR- аналитика. Мы не делаем "простыни" в excel, а считаем метрики и воронки
• Корректное ведение базы кандидатов. Мы активно идем в сторону автоматизации
• HR-процессов, поэтому без этот никак.

Требования

• Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет
• Понимание важности аккуратного ведения базы кандидатов
• Опыт ведения вакансий разного уровня, от специалиcта helpdesk до team lead.
• Высокий уровень самостоятельности и организованности.

Условия оформления

• Офис м. Дмитровская (10 мин пешком).
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать).
• Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода.
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети.
• Организованное питание в офисе (компенсация питания).
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.
• Обучение и сертификация за счет компании.
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования.
• Корпоративные программы спорта: занятия мини-футболом в ЦСКА, занятия волейболом в Динамо, беговой клуб, хоккейная секция.
• Корпоративные скидки для отдыха: Москвариум, сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла.
• Скидки на спортивные мероприятия: Хоккейный клуб "Спартак", футбольный клуб "ЦСКА", волейбольный клуб "ЦСКА".
• Работа в крупной стабильной российской компании-лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха.

Откликнуться:

http://job.sportmaster.ru/vacancy/304815/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Спортмастер, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__sportmaster