ИТ рекрутер в Московский кредитный банк

Требования к кандидату

  • Опыт подбора персонала в ИТ от 2х лет;
  • Опыт работы в режиме многозадачности;
  • Отличные знания методик проведения интервью;
  • Знание различных технологий, источников поиска персонала;
  • Очень хорошие коммуникативные навыки, умение добиваться поставленных задач.

Обязанности

  • Активный поиск и подбор ИТ специалистов на открытые вакансии в Дирекции информационных технологий, Департаменте информационной безопасности;
  • Ведение 20-25 вакансий одновременно;
  • Размещение, обновление, корректировка вакансий в СМИ и интернет источниках;
  • Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
  • Участие в проектах.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Откликнуться:

CV на chekmareva@mkb.ru

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Московском кредитном банке, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj_mkb