ИТ рекрутер в Московский кредитный банк

Требования к кандидату

• Опыт подбора персонала в ИТ от 2х лет;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Отличные знания методик проведения интервью;
• Знание различных технологий, источников поиска персонала;
• Очень хорошие коммуникативные навыки, умение добиваться поставленных задач.

Обязанности

• Активный поиск и подбор ИТ специалистов на открытые вакансии в Дирекции информационных технологий, Департаменте информационной безопасности;
• Ведение 20-25 вакансий одновременно;
• Размещение, обновление, корректировка вакансий в СМИ и интернет источниках;
• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Участие в проектах.

Условия

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Откликнуться:

CV на [email protected]

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Московском кредитном банке, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj_mkb