Recruitment Associate в Raiffeisen

Наш идеальный кандидат:

имеет оконченное высшее образование;
имеет опыт работы в HR от полугода;
хочет развиваться в подборе персонала;
умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
ответственный и внимательный в работе, стремится к самостоятельности и профессиональному росту;
имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки;
знает английский язык на уровне Intermediate

работать в нашей базе рекрутмента: открывать/закрывать вакансии, вносить новых кандидатов, вести полный процесс интервью в системе, а также регулярно обновлять информацию по кандидатам;
поддерживать консультантов по подбору персонала: назначать интервью, создавать встречи в базе рекрутмента, бронировать переговорные для интервью, отвечать на вопросы кандидатов относительно статуса процесса подбора;
взаимодействовать с отделом кадров в процессе оформления новых сотрудников;
участвовать в подборе кандидатов на вакансии: искать резюме, проводить телефонные интервью, давать обратную связь;
участвовать в различных проектах по развитию бренда работодателя и найму выпускников

Что мы предлагаем:

стать частью профессиональной HR-команды и начать карьеру в одной из лучших компаний по рейтингу Headhunter;
участвовать в подборе кандидатов в IT;
постоянно обучаться новому в работе и проходить различные тренинги (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать важные встречи и многому другому);
иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
работать в современном офисе в минуте от ст. м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources