Junior HR Business partner в Сбербанк

Обязанности

- Работа в паре с HR бизнес-партнером;

- Оказание качественной и своевременной поддержки внутренним клиентам по вопросам управления персоналом;

- Поддержка процессов управления результативностью, управления талантами, обучения, подбора персонала: аналитика, свод данных, подготовка презентаций, анализ обучения;

- Работа с организационно штатной структурой (формирование структуры, внесение изменений в структуру);

- Курирование кадровых вопросов;

- Подготовка коммуникаций для сотрудников и руководителей;

- Внедрение новых продуктов HR-цикла и HR-систем

- Участие при необходимости в проектах, направленных на реализацию стратегии в области работы с персоналом, и осуществление их поддержки.

Требования

- Образование – высшее, также дополнительное образование или тренинги в области работы с персоналом;

- Опыт работы по специальности: не менее 2 лет (желательно HR generalist или HR BP);

- Знание трудового законодательства желательно;

- MS Office - уровень продвинутого пользователя;

- Умение работать в команде, кроссфункциональных командах и эффективно управлять рабочим временем;

- Навыки ведения переговоров, умение решать сложные ситуации, навыки коучинга, навыки презентации.

Условия

- Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;

- ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;

- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

- Комфортный офис "Sbergile Home" с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе;

- Бесплатный фитнес-зал;

- Дисконт - программа от множества компаний - партнеров.

Откликнуться:

https://my.sbertalents.ru/#/job-requisition/1234423

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Сбербанке, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__sberbank