Менеджер по подбору персонала (IT) в ЛАНИТ

Описание должностных обязанностей

• Анализ заявок на подбор сотрудников, в т.ч. IT-специалистов;
• Поиск кандидатов, выбор оптимальных источников для привлечения кандидатов;
• Проведение интервью с соискателями на существующие вакансии, представление
  соискателей руководству;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Участие в адаптации сотрудников.

Требования к кандидатам

• Обязателен опыт подбора IT-специалистов от 1 года;
• Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет;
• Опыт ведения большого количества вакансий (до 20) одновременно;
• Опыт поиска кандидатов через социальные сети, форумы, конференции и альтернативные источники поиска кандидатов;
• Приветствуется опыт прямого поиска;
• Умение решать любые вопросы, связанные с подбором персонала;
• Высшее образование (предпочтительно психологическое или техническое);​
  
• Грамотная речь, навыки ведения деловой переписки;
• Аккуратность, коммуникабельность, ответственность.
  

Условия работы

• 9:30 - 18:30;;
• Стабильная заработная плата + система мотивации;
• Социальный пакет;
• На территории офиса расположены кухни, столовая, кафе и кофейный киоск;
• Компания проводит обучение и сертификацию сотрудников;
• Территориально м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт).

Откликнуться:

https://job.lanit.ru/vacancy/Pages/HR-02.aspx

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Ланит, этапы отбора и зарплаты на сайте Your Career: bit.ly/yc_lanit