March 17, 2022
Главный специалист по подбору персонала в MECHEL
Основная задача: поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и управляющую компанию.
- Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников;
- Определение стратегии поиска (Talent Mapping);
- Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний - конкурентов;
- Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);
- Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов;
- Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов);
- Продвижение бренда работодателя (LinkedIn);
- Участие в автоматизации процесса подбора персонала;
- Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места);
- Участие в процессах:
- участие в автоматизации процесса подбора: доработка системы 1С; написание ТЗ, сбор запросов от пользователей.
- Высшее образование;
- Опыт работы в рекрутменте на промышленных предприятиях, заводах обязателен;
- Культура речи и поведения.
Откликнуться:
Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources
Отзывы о компании MECHEL на сайте Dream Job