Руководитель группы тренинг-менеджеров в Европлан

Основные обязанности:

• Организация работы команды тренинг-менеджеров;
• Администрирование бизнес-процессов;
• Развитие навыков менеджмента во фронт-офисе;
• Разработка, актуализация и проведение тренингов;
• Реализация HR-проектов.

Требования к кандидатам:

• Опыт руководства в обучении/продажах от 1,5 лет;
• Опыт развития сотрудников фронт-офиса от 2ух лет.

Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата: уровень дохода обсуждается по итогам интервью;
• Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
• Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
• Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя;
• Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
• Собственная электронная библиотека: 600 книг;
• Программа управления талантами;
• Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
• Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, настольный теннис);
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
• Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
• Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 - 30 лет.

Откликнуться:

https://europlan.ru/career/vacancies/34253

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources