Младший специалист по подбору персонала в ABBYY

Основные обязанности

• Поиск кандидатов через различные каналы на открытые вакансии в России (преимущественно IT-вакансии);
• Взаимодействие с кандидатами для поддержки на всех этапах процесса рекрутмента;
• Администрирование процесса рекрутмента в SAP SuccessFactors;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Подготовка внутренней и рыночной аналитики.

Требования

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт работы в HR/рекрутменте/аналитике от 1 года;
• Свободное владение английским языком будет являться преимуществом;
• Аналитическое мышление, отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.

Откликнуться:

https://www.abbyy.com/ru/company/careers/open-positions/1403-mladshij-speczialist-po-podboru-personala/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании ABBYY, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj_abbyy