Ведущий специалист по управлению персоналом в Росатом

Обязанности:

администрирование процесса согласования и назначения сотрудников на высшие руководящие позиции;
разработка и верстка коммуникационных материалов в части обучения, разработка презентационных материалов для выступлений руководства подразделения;
администрирование обязательного, планового и внепланового обучения (запись сотрудников на курсы, передача в закупку, дальнейшее сопровождение на протяжении всего обучения);
администрирование бизнес-клуба (поиск спикеров, запись сотрудников, подготовка площадки);
администрирование системы РЕКОРД (внесение и утверждение развивающих действий в планы развития сотрудников);
ежеквартальные отчеты по дистанционному обучению.

Требования:

Наличие релевантного опыта работы в hr-проектах от 1-2 лет;
Опыт разработки презентаций, плакатов, рассылок, буклетов, баннеров.
Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя, умение оперировать формулами

Условия:

Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
5-дневная рабочая неделя;
Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата;
Оформление по срочному трудовому договору, на период декрета основного сотрудника. Есть возможность продления трудового договора на неопределенный срок.
Годовой бонус;
Предоставление ДМС (включая стоматологию);
Компания предоставляет возможности для карьерного и профессионального развития, внутреннего и внешнего обучения.

Баранова Лидия Анатольевна

+7 (831) 2681568, доб. 77 90

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Росатом на сайте Dream Job