Тренер в группу развития компетенций в Raiffeisen

высшее образование;
опыт работы бизнес-тренером от 3х лет;
опыт проведения обучения для руководителей и сотрудников;
регулярное проведение тренингов по темам: переговоры, управление конфликтами, DISC, ситуационное лидерство, работа с командой, фасилитация и др.;
сильные методические навыки;
владение инструментами онлайн обучения (zoom, miro и т.п.);
владение английским языком не ниже уровня upper-intermediate;

Будет плюсом:

проводить тренинги навыков (soft skills) для руководителей и сотрудников (онлайн и очно);
разрабатывать и кастомизировать тренинговые программы и обучающие материалы;
заниматься пост-тренинговым сопровождением;
работать с бизнес-заказчиками: оценивать потребности в обучении;
работать с внешними провайдерами тренинговых услуг: заниматься поиском, выстраивать эффективное взаимодействие, совместно разрабатывать тренинги и т.д.;
организовывать обучение: разрабатывать инструменты для регистрации, отправлять приглашения, собирать обратную связь и т.д.;
участвовать в крупных банковских проектах по обучению и развитию.

официальное оформление в штат банка;
конкурентная заработная плата в зависимости от уровня квалификации;
расширенное ДМС (включена стоматология) с первого месяца работы;
перспективы дальнейшего развития внутри банка;
возможность участвовать в эксклюзивных проектах и мероприятиях по обучению и развитию;
скидки от партнеров в кафе и ресторанах, при покупке билетов на культурные мероприятия и развлечения, бронирование гостиниц, аренду авто и не только;
офис в двух минутах ходьбы от станции метро «Технопарк».

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Raiffeisen, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__raiffeisen